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在猎头公司做招聘专员该注意哪些
我现在是应届毕业生,现在在一家猎头公司上班,是招聘专员的职位,想问一下,做这个需要注意些什么。
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其他回答
第1个回答 2012-07-31
意思是你做的searcher的职位是吗?
要注意的地方很简单,找人要看准,注意区分客户JD硬性条件是哪些就可以了。
当然,最好的办法是听leader的经验分享咯。
第2个回答 2012-07-28
有一点吧
第3个回答 2012-08-08
细心
打CC的时候要学会提取有用信息
对候选人要耐心,服务周到
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应聘
招聘专员需要
知道哪里常识
答:
一、
筛选简历
在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。
筛选简历,关键依据就是匹配程度
。业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;
业务熟练时,招聘要求自然熟记于心
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如何做好人力资源
招聘的
工作
答:
作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备:1
招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备
。 根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表,对人员的需求进行详细分析(主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度),拟定需求汇总表,根据需求汇总表进行需求迅速审批...
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怎么才能做好
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