酒店停业装修宣布解散 但我还没有转正 那有没有得到补偿？ 要是有那会怎样赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

你应该还在试用期内，试用期内酒店宣布解散可以理解为违反解除劳动合同，违法的解除劳动合同不分试用期还是正式员工，一律可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的双倍，你的应该为一个月的工资（二个半月工资加一起为一个月）。

根据《劳动合同法》的规定：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

你是还在试用期吗？
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。本回答被网友采纳

Answer 3

首先从法律上讲渗水不可以作为退房的充分理由您要退房就要去协商，看您自己意愿 ...那要看你的房子是否已经验收完毕。如果还没有验收可以追究开发商工程质量...