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工伤期间的停工留薪的工资应该按怎样的标准发放?我上班是计件工资,每个月的工资都不是一样多.
如题所述
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推荐答案 2012-07-18
按照你的社会保险缴费基数的月工资计算发放!
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工伤期间工资发放标准
答:
工伤期间的工资发放标准是什么工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤医疗期的工资发放标准是什么工伤医疗期的工资发放标准如下:1、工伤人员停工留薪期间,原工资待...
工伤期间工资发放标准
视频时间 01:45
公司
是计件的工伤期间
怎么赔偿?
答:
计件员工工伤工资会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付
;如果工伤职工在停工留薪期满了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资...
工伤期间工资如何发放
答:
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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