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美容院的招聘薪资和福利怎么算
如题所述
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推荐答案 2016-06-02
做一次皮肤护理则提成1~3元,做一次身体护理5~10元,保底任务3000元~5000元,销售5000元的产品提成是6%,销售7000元的产品提成是8%
普遍薪金设计法: 1、 美容院老板在了解当地美容院的店长,顾问,美容师的总体收入水平,譬如说美容师平均工资在 500~800元之间。 2、 在此基础上,结合自己全年的销售目标,譬如说,希望每月销售额达3万元,全年计划在30~40万。
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公司
薪酬
制度
答:
3、
美容院的
基础与核心是服务,而非销售。在设计
薪酬
时,让15%~20%的美容师,日常
工资
高于顾问。让基层服务者,能够维持职业认同和生活体面。
今年南开区大悦城美丽田园
美容院
员工
福利
待遇
答:
工资5000元,待遇好
。入职缴纳五险一金,提供员工宿舍,环境优良,交通便利,享受年终奖、工龄工资、节假日福利,年休假、探亲假等。美丽田园(南开大悦城店)位于天津市南开区南门外大街2-6号南开大悦城3层。
美容院
店长
的工资
提成是
怎样算
的?
答:
薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖
。每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤。遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工。员工须每天工作10小时,超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。美容...
美容院
店长
工资怎么算
答:
一般是基本底薪,大概在1500左右,视店面大小不定,根据销售业绩算提成,再加一些
福利
补贴等等。
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