美发师除了工资之外，提成是怎么算的啊。是不是每剪一个就提百分之几的提成？

推荐答案 2008-02-06

一般中等的美发店
发型师底薪1000～1500
在店里只要是你干的活15（百分号）提成
包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷
烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）
办卡一般有1/5提成
焗油营养理发师不管

新年快乐！

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第1个回答 2008-02-06

我朋友是美发师，只有业绩，卖产品和办卡的提成。没有底薪。
助理和技师应该是有底薪的，之后再提成。

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我的公司是美容美发,请问怎么管理员工,怎么给提成?答：发型师一般是以他本人业绩的百分之三十到四十（没底薪）作为工资；助理洗头每个提3～5元（底薪另计）；美容师底薪加提成，提成=手工提成+产品外卖提成，手工提成根据项目而定，一般的面部项目提4～5元。其实提成都是根据店的业绩来制定的，业绩好适当提高咯，业绩一般，那员工的工资也好不了哪里去 ...

问现在成都美发师和助理的工资是怎样算的啊?硬提成和软提出是啥...答：所谓应提成就是按头数算。你剪一个头就提成一笔。所谓软提出就是指你的社保啊，店铺里包不包吃住啊这些所需的费用和设备消耗费等等。不多

...中工,小工的工资怎么开?是底薪 提成,还是怎么?底薪一般在多少左右...答：提成，要看你店里的价位，一般剪发是5：5提成，烫染是3:7或者4:6提成。保定工资要有期限，半年、十个月或者一年不等。看店里的业务情况。我所说的这些，都是在包吃包住的前提下。当然，要看你那里地区的消费，和店面位置、收费状况以及发展前景自己考虑吧。

...发型师工资怎么算的。怎么提成?》中工又是怎么提的 越详细越好...答：那你就可以和你的老板好好的沟通，当面和老板去谈你的工资待遇问题。当然还要考虑入职的时候是否有合同或口头合同就是要求你在这个店工作多久等问题。一般的店面按提成中工是底薪500到800另加提成8-15% 提供2顿饭要是不按提成一般中工是1500-2500月薪。

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