超市建议和意见怎么写

如题所述

1、保证商品的品质。

消费者购买商品最基本的目的就是要获得商品的使用价值,若超市提供的商品连顾客最起码的需求都没能满足,就更不用提什么满意了。

超市、便利店在采购时应注意,通过合法正规的渠道采购符合国家质量安全标准的货品,在此基础上应尽量采购质量上乘的货品。同时,过期损毁的货品应及时下架不该再继续出售,切实保障消费者的合法权益。

2、保证商品及时供应。

小超市、便利店由于资金和规模的限制,采购批量少,常常会出现卖断货的现象。常常有顾客大老远地白跑一趟没能买到想要的商品。问题是缺货缺了大半月了,依然没补货,导致顾客反复跑来问,造成极为不好的影响,甚至导致老顾客流失。

对此,超市、便利店应该做好库存量的观察和预测工作,提前补货而不是货没了再补,要及时发现缺货并迅速动作,提高采购效率,减少缺货情况的发生,保证商品的有效供应。

3、拓展商品的品类。

由于面积和规模的原因,小超市、便利店在商品品类上有很大局限,难以齐全。而消费者为了节约时间,往往希望一次购物能够买全所有想要的商品。如果超市、便利店这也没有那也没有,会给顾客带来极大不便,给商铺留下不好的印象,几次下来,也许再也不会光顾。

因此,超市、便利店应该做好市场调研,了解消费者对于各类商品的需求,不断补充和增加商品的品类,尽可能做到齐全,便利消费者,让消费者能够买到自己想要的商品。

4、科学拟定商品的价格。

由于采购量小,购货成本偏高,超市、便利店在商品价格方面一直不占有优势,使得超市失去很多客源。超市虽然不可能将价格定得过低盲目打价格战甚至亏本经营,但也不可为了获得较高利润而定价过高。

价格过高会让顾客心中不满,价格过低却会让顾客心生怀疑。因此,商品价格应当尽量保持在行业的平均水平,让顾客觉得正常,差价也在可接受的范围内。

5、合理布局超市陈设。

由于面积限制,超市、便利店在陈设方面也有一些问题。货架摆放的位置、间距不合理,走廊过于狭窄,这些都给顾客选购商品带来不便,带来不好的购物体验。超市应该合理调整布局陈设使超市显得敞亮宽阔,给顾客舒适的购物环境。

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第1个回答  推荐于2017-12-16
经过近一个月时间的巡店与督导,对于各个店面商品的定位为与分类,商品的组织结构,商品的陈列,有效库存商品,人员素质,业务技能,管理人员的素质和业务技能管理水平有所了解。目前超市的管理模式,管理人员的知识文化层次,业务管理水平等非常不容乐观。参考公司规章制度(人事考核评定标准,金桥超市门店现场管理考核标准,金桥超市门店现场管理考核细则等),制定的条例是非常明确,但是在企业管理各个方面体现出制度无法有效地执行。一个企业发展和壮大离不开好的管理制度,而现在有好的制度却无执行力,导致规章制度形同虚设,门店管理混乱,管理漏洞太多,企业知名度不高,店面形象不佳,品牌塑造不给力等。 
具体表现在以下几个方面:  
一、 超市各层次人员的素质,管理人员的经营管理水平均有待提高和加强 
存在问题1、部分门店货架上商品拥挤不堪,同样或类似功能的商品数量繁多,但每种商品
的陈列面却很窄,标价签杂乱,无法和商品对应,消费者购买时一脸茫然,无从选择。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况,既不美观又影响销售。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题。 
 
2、端架、堆头陈列不规范,单品多而杂,无较明显且与之对应的POP,标示太乱、不明显。  
3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放,商品卫生普遍较差,商品排面维护不到位。  
4、仓库商品摆放无序、随意性较大,散货、坏货乱堆乱放,未划区标明摆放。  
5、人员专业知识欠缺,培训工作滞后,导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理。  
6、员工纪律较差,扎堆聊天现象严重,影响公司形象  
7、部分门店人员脱岗现象严重,给窃贼创造了良好的时机,加大了超市的丢失率。  
建议     1、加强人员的培训,建立业务技能考试考核机制,对于不能通过培训考核合格
的人员进行调离或辞退,调动人员的工作积极性。 
2、对超市高层和中层管理人员的文化程度提出要求,年龄年轻化,便于企业人
员的培养和业务水平本回答被网友采纳
第2个回答  2019-11-17
超市的建议和意见,是根据超市的当时状态,提出自己的想法,而这些想法意见,对以后的发展道路都是有帮助的。
所以要根据实际情况,写出自己的想法和意见,这个才是正确的做法。
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