教育培训机构有什么招生方式

Question

如题所述

Answer 1

招生确实是机构第一个要解决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生；
一、拓客
1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些百度SEM、SEO来从线上引流；
2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听；
二、转化
CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要；
降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率；
三、提高教学质量并让学员续班
教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。
四、社会化营销
已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。
综上，招生是机构最重要的问题也是最难的，你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。

Answer 2

补习班招生方法有哪些？以下提供几种方法：

1、免费体验课
“先尝后买”的销售法则同样适用于教育培训机构。设置免费体验课一方面可以展示出培训机构的自信，潜意识的告诉客户，我们的课程效果很好，不担心提前试听的问题；另一方面，家长通过体验课的形式也可以看到课程效果，产生更大的信任，提升现场报名的概率。当然，免费体验课的上课时间，上课次数和上课内容都是需要谨慎选取的，我们的目的是为了促进报名，如果选取的不好反而达到反面的效果那就不好了。每个教育培训机构的课程不同，所面对的受众群体也不同，体验课设置的次数和上课的时间也会有区别，有些机构设置一次课程就够了，但是有些可能需要两节课、三节课甚至是四节、五节课才能看到效果，这就需要每个培训机构根据自己的情况来确定。在这里要提醒大家一句：体验课选取的上课内容一定要是能够吸引客户或者是能够短时间内看到效果的，只有这样才能获得客户的认可。

2、社群营销
移动互联网时代，口碑营销成为最重要的营销手段；人们追求个性化的体验需求和更长远的价值，社群化趋势开始形成。社群的核心价值是把相同属性、价值观的人聚集在一起，形成1+1>2的效果。很多时候，大家只会拉群加粉丝，但没有实际的运营计划。所以，在这个情况下，我们要提前思考一些问题，为什么要建群？我们为一群怎样的用户服务？他们有哪些需求？是潜在学员，还是老学员，还是这两种身份都有？通过社群我们可以提供什么价值？比如对于it类的机构想要做一个社群，可以把优质的老学员+潜在学员，在群里，老学员可以分享学习体验，潜移默化的营销潜在学员。未来的商业模式必然是内容+社群+商业。所以做好社群营销很重要。

3、勤接触，提升知名度
决定市场效果好坏就三个指标：到达率(是否找到目标客户)、频次(重复的次数)、内容有效性。大部分市场行为都是在反复宣传同一个内容2-3周以上才会有一个很好的效果。所以市场人员在每一个地方做地推的时候最少重复跟进1周才能换地方。短信要保障同一个家长一个月至少接到我们的短信3条。通过反反复复刷存在感的行为，才能让家长形成一定的记忆，最后形成一定的知名度。重复就是力量，我们可以看到很多广告都是通过反复宣传，反复在大家面前刷存在感就会自然而然被大家所记住。不过，重复是把双刃剑，容易引人反感。尽管如此，只要你的内容编辑到位，对家长有帮助，家长还是不会过多的在意。本回答被网友采纳

Answer 3

招生对于培训机构来说是重中之重，汇汇吧可以帮您解决招生难的问题

Answer 4

1.老带新，转介绍。通过社交渠道和营销手段，实现“老带新”。对于成熟的、有一定学员基础的机构，家长老带新的根本原因是机构的口碑。机构无需做太多刺激，老带新的招生量也是最主要的。但是在老带新的过程中也需要一些策略。
2.邀请有礼。老学员邀请自己的好友到机构体验课程达成报名，然后老学员和其好友双方均可获得相关的奖励。

Answer 5

低价引流 助力 抽奖 拼团 投票等活动