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本人在工厂工作了四年,现在厂里要辞退我,它以合同到期不续签合同为理由,厂里该怎么赔偿我呢?
如题所述
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推荐答案 2012-07-16
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其他回答
第1个回答 2012-07-16
没赔偿 这就是合同工的悲哀
第2个回答 2012-07-16
需要给你一年一个月的经济补偿金,如未交社保,可要它补交社保。
第3个回答 2012-08-25
根据劳动合同法的相关规定,你应该获得经济补偿,数额为四个月的工资。
纵横法律网-吉林同信法大律师事务所-冯继伟律师
相似回答
西安公司
以合同到期辞退我
怎么赔偿
答:
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 一、西安公司以合同到期辞退我怎么赔偿?劳动合同到期,用人单位提出...
...一签的
,现在合同
快
到期了,
单位不给
续签,要我辞退,
请问有补偿没_百度...
答:
如果你在单位做了四年多的保安,合同是每年一签的,现在合同快到期了,单位不给续签,要对你进行辞退,
你是可以要求用人单位给予补偿的
。每工作一年,可以得到本人一个月工作的补偿。
如果单位不给,你可以申请仲裁
。
...年一签的
,现在合同到期了,
公司不再
续签合同要辞退
员工了,
答:
你好,首先,连续签订两次劳动合同的,员工可以要求签订无固定期限的劳动合同了,
用人单位不得拒绝签订无固定期限的劳动合同
,如果你同意不续签合同了,则按工作年限每工作一年补偿一个月工资的经济补偿。
合同到期
公司
不续签
有补偿吗
答:
合同到期
公司
不续签
有补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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