44问答网
所有问题
我刚到一家新的公司工作?直属领导出差了?办起来什么事总是不知道应该找谁?领导不吩咐活时我应该怎么做?
刚到这来,也没人告诉应该怎么做,领导不叫基本上就在这坐着,可是却还问我今天有学习了什么,在和同事请教的时候发现人家也不太乐意,大概觉得自己好像被监视了,我也不知道该怎么办了,请高手们过来指导一下
举报该问题
推荐答案 2012-07-13
机灵一些,学会眼疾手快!主动去找“活”,再者对给老同事虚心请教一下。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/V3ZG3YYYR.html
其他回答
第1个回答 2012-07-13
可以先帮同事做做一些自己会做的是。
第2个回答 2012-07-13
看类同情况的同事怎么做就怎么做,
相似回答
入职第一天有
什么
瞬间让你马上想离职
的?
答:
2.
公司
管理混乱 试用期内跳槽理由排行第二是公司管理混乱。有些公司处于转型期,内部管理混乱,
直属领导
又过于敏感,员工没办法提出自己的见解,在
工作
上非常被动,同时也没办法学到实质性的东西。公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了员工的正常生活,这种情况下,大多数人都会选择跳槽。3.新...
职场新人需远离的职场坏习惯有哪些?
答:
具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下五大项:1:个人行为。关于这点,想必都能想到,比如:迟到、早退、偷懒、
工作
时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、
领导
面前说小话、拒绝加班、说话阴阳怪气、爱贪小便宜等等。这些行为当然不会出现在同一个人身上,但即便有那么一两点,也足够引起别人的坏...
你觉得新入职员工该不该主动跟
领导
多说话?
答:
我觉得还是应该量力而行,作为一个新入职的员工,在跟
领导
了解
公司
基本的情况,和自己工作内容之后,还是尽快投入
到工作
当中去吧,就不要跟领导说那么多话了。因为你说的再多,领导也会记不住的,他只会观察你日后在工作当中的表现。路遥知马力,日久见人心,这是一句非常实在的话,无论用在什么人身...
初入职场太过粗心,
什么
都做不好,该如何去改变和提升自己?
答:
很正常,不用太在意。对自己不要过于苛刻。但是,要求还是要有的,理性一点。比如,每天进步一点点。之前犯过的错,尽量不要再犯就好。其实,回想一下,我们初入校园的时候,1+1可能都不会。可是到了6年级,我们在算这道题,甚至都不用眨眼的时间答案也就出来了。
什么事
都是熟能生巧。对吧。所以...
大家正在搜
刚到新的工作环境应该怎么做
到新公司做主管怎么开展工作
到新公司怎么开展工作
新到一家公司如何开展工作
销售到新公司的工作思想
到了新岗位怎么开展工作
到新公司的工作寄语
去到一个新公司怎么融入
到新公司工作问题
相关问题
遇上不作为的领导该怎么办?
领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
怎样辨别一个同事是不是真心对你好?
新入职场需要对同事请客吗?
与异性同事相处时有什么需要注意的?
同事间的工作经常不能好好沟通怎么办?
为什么大家都不看好财务或会计类的工作?
初入职场,该如何处理好与同事之间的关系?