1.基本能力
很多年前，求职者的简历上，熟练掌握的技能里，写上熟练运用office办公软件会让面试官给你加分，到如今，能够熟练运用各种办公软件，已经不是什么优势了，而是你工作必须会的技能之一，如果你不会，那么，不好意思，你可能要靠边站了。
当然，如果你会，但不精通，那么你的工作岗位也许就只能是普通岗了。为什么呢？因为，现在的企业，对员工的基本要求变高了，如果你从事的岗位和数据或文档制作等内容有关的，那就要求你精通常用的办公软件运用了，最起码，能在规定的时间内，准确无误地处理好一份文档，或者数据。
2.专业的能力
每个岗位要求的专业能力不同，但是专业能力是你在职场的核心竞争力，只有过硬的专业能力，才能立足岗位。
比如，你是文秘助理，却不熟悉各类文档、商函的写作，那么你的专业能力达不到公司的要求，工作开展起来非常困难。所以，学习好自己的专业能力，并让你的专业能力达到较高水平，是职场的必备技能之一。
3.数据分析能力
数据分析能力，并不是谁天生就会的，在全民全网的大数据时代，我们日常所看到的，听到的都是在大数据分析指导下出现的信息，比如我们点外卖，能看到销量高的商品，这个销量统计出来的数据，是不是就给你一个参考的信息呢？
现在很多岗位都要求，具备基本的数据分析能力，学会这个数据分析能力，用数据为你的决策作参考依据，能让你的决定更准确。
所以，工作中，学会养成数据分析习惯，学会让数据指导你的工作，帮助你提高工作效率。
4.解决问题的能力
工作中，遇到问题，只会反馈问题，而不懂得解决问题，这样的员工，如果你是老板，你会继续留下吗？
在职场中，不论哪一个岗位的工作，总会遇到各种各样的问题，我们除了学会有效反馈问题以外，还要学会针对问题给出专业的解决方案，帮助公司解决问题。
工作就是解决问题，如果你不具备解决问题的能力，那么对于公司而你，你是毫无价值的，对公司没有价值的人，没有用的人，你觉得公司会留下吗？
所以说，具备基本的解决问题能力，是职场必备的基本硬技能。
5.基本写作能力
写作能力，也就是我们说的书面表达能力。写作这个能力，并不是说要求你多厉害，而是在工作中，你起码能将工作内容准确无误地用文字表达出来。
比如，你的领导让拟一份销售合同或者写一份销售策划案，而你不会，也不学，那你的领导会觉得你的工作能力差，对你的评价会有所下降。
所以说，慢慢学会基本的文档、商函等日常文件的写作能力，是必须要掌握的硬技能之一。
6.汇报能力
只要你在职场，工作中肯定要向领导汇报你的工作进度，和领导汇报工作是必不可免的，如果你能做好工作汇报，有可能得到领导的赏识和肯定，如果没有做好总结汇报工作，那么领导觉得你工作能力不佳，不可靠。
对于汇报的好坏，完全在于你有没有进行刻意地练习，如果你按照拟定的优秀模版，进行反复练习，完全可以提高你的总结汇报能力。