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富士康试用期不给过
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第1个回答 2023-06-11
你问的是富士康试用期不给过怎么办吗?这个公司不给过试用期解决方法如下:
1、了解被拒绝的原因:向上级领导或人力资源部门询问被拒绝的原因,了解自己在哪些方面需要提高。
2、搜寻其他机会:寻找其他类似类型的公司或职位,通过参加职业招聘会等方式寻找其他就业机会。
3、投诉或申诉:如果认为自己被不公正地拒绝了,可以向人力资源部门或相关政府部门进行申诉,要求重新审查自己的申请。
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富士康试用期不给过
答:
这个公司不给过试用期解决方法如下:
1、了解被拒绝的原因:向上级领导或人力资源部门询问被拒绝的原因,了解自己在哪些方面需要提高
。2、搜寻其他机会:寻找其他类似类型的公司或职位,通过参加职业招聘会等方式寻找其他就业机会。3、投诉或申诉:如果认为自己被不公正地拒绝了,可以向人力资源部门或相关政府...
富士康试用期不
合格问题
答:
基本
没
有办法。跟主管闹矛盾,这简直是自我断路。就算他留下,主管能容他吗?年底裁员也得把他裁了。除非他有认识人,帮他转调。调事业群,或者调产品处。这样还可以留在
富士康
。就是他主动被分流出去,到富士康别的部门去。不留在现在这个主管这里。 这个办法要是不行的话。那就等半年再重新面试富...
成都
富士康
在实用
期不
合格被辞退,还能不能进,要好久才能进
答:
在富士康在试用期期间被单位辞退,一般情况下在本年内是无法再次进入
。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要...
老师,您好,有关
富士康试用期不
合格
答:
按正常来说你与保安发生冲突之后,第二次就没法进的,不过你能进,第二次离职四个月是完全可以进的,唯一的可能就是你离职的时候厂部提报的原因可能是违纪,导致你被拉入黑名单,
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