行政编和事业编的区别如下：
1、本质区别
公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
2、编制区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
3、待遇区别
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调整，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
事业编退休金与行政编退休金的区别：
整体来说，事业分类退职金比行政编要低。养老保险制度统一后，机构、事业单位人员参加的是统一社会保障，养老金的计算公式、计算方法、再享受的住房公积金、职业养老金也是一样，但是根据行政机关的工资构成，员工的晋升方式、福利待遇等有很多不同。明显低于行政机关的人员。
例如，行政单位的人员有第13个月的工资。没有事业单位的定员。行政单位的人员有车的补助。由于享受的各种待遇不同，在同一地区，工作年限、文凭、职位相同的情况下，行政编制公务员的年收入至少比事业单位的员工多。
综上所述，行政编和事业编是有区别的。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第八条
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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