一是着力查找和整改在思想建设方面存在的突出问题。坚决防止和纠正信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“软骨病”，教育引导党员干部加强把思想政治建设放在第一位的思想，切实解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。二是着力查找和解决在队伍建设方面存在的突出问题。落实省委巡视组关于我局队伍建设存在问题的整改要求，坚决纠正乱进人、乱设机构、乱提干部的问题。教育引导党员、干部特别是领导干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》有关规定，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正、优编精政的用人环境。三是着力查找和解决在“四风”方面存在的突出问题。认真查找和纠正调研走马观花、蜻蜓点水，监督指导虎头蛇尾等浮于表面的问题；本位主义，搞部门特权等问题；服务不热情，门难进、脸难看、事难等问题；超标配备车辆，公车私用，公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐活动等问题；教育和引导党员干部杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四是着力查找和解决关系群众切身利益的问题。认真查找和纠正在土地征收中程序不规范、补偿不到位、公开不透明的问题；在实施土地整治中违背农民意愿强行拆迁的问题；在用地报批中不顾大局、厚此薄彼的问题；在处理信访事项中敷衍了事、草率结案的问题；在土地收储中不科学论证、损害企业利益的问题；在农村宅基地规划滞后、审批迟缓的问题。教育引导党员干部牢牢把握爱民、便民、惠民、富民、强民的基本原则，改进服务质量，提升部门形象。整个活动分为“组织准备，宣传发动”、“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”、“全面总结，迎接检查”5个阶段。
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