煤矿上上班受了轻度骨折,算不算工伤,怎样赔偿?

煤矿上上班受了轻度骨折,算不算工伤,怎样赔偿?

根据现行相关法律规定,在上班场所里上班时间内因工作原因造成的伤害属于工伤,因此你所说的情形算工伤,有可能被鉴定为10级伤残,用人单位除了应该支付给你医药费、停工医疗期的工资以外,还应支付你伤残补助金(数额是7个月的本人工资)。
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第1个回答  2015-11-11
煤矿上上班受了轻度骨折,如果是工作导致的,是可以认定为工伤的,如何赔偿,需要先申请伤残鉴定,确定伤残鉴定等级,才能确定具体的赔偿的,工伤认定和伤残鉴定需要的材料如下:
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第2个回答  2012-06-10
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
第3个回答  2012-06-10
算的,但是你要到医院进行鉴定
第4个回答  2012-06-10
当然算,一鉴定二赔偿
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