面试被问还有其他offer吗？
HR为什么这么问?
1、考察你的竞争力怎么样(能力行不行)。2、考察你的求职意向(是不是真的想来我们公司)。3、衡量录用你的成本(加薪or放弃录用)。
注意。
不撒谎(实话实说，没有公司喜欢不诚实的人)。不露底(在谈薪之前不要交代offer的细节)。不跪舔(不要让对方以为你只有他们一个选择)。
回答思路。
如果你没有offer，说明原因+表现诚意+展现能力。如果你有offer，有offer+职业规划+入职意向。如果你想借题发挥(加薪)。优势对比+入职意向+争取待遇。
如果你有offer，你可以这样说:
我手上确实有几家公司的offer，相对于薪资待遇，我更注重平台的发展，这几家公司在职业前景方面都不太符合我的规划。贵公司所在的赛道是我看好且感兴趣的，更符合我的职业规划，而且我的能力与这个岗位也是比较匹配的。如果能被贵司录用，我会优先选择。
如果你没有offer，你可以这样说:
我是最近才开始面试，目前已经有几家公司进行到了最后环节，但还没有收到offer。但我对贵公司的行业发展前景很看好，跟您聊下来也非常愉快，所以我更倾向于加入贵公司。
如果你想借题发挥(加薪)，你可以这样说:
我确实还收到了xx公司的offer，但我还没有接。他们xx方面很有竞争力，相较而言贵司的优势是XX。我还是比较倾向贵司，但xx公司给出的待遇也十分有吸引力，特别是在xx(福利、年终奖)方面比咱们这更加优越。但贵司所处行业与发展前景也很吸引我，与我的职业规划也最为契合。要不您看看，能否帮我争取一下待遇在目前的基础上。在提升xx。如果能有幸收到您这边的offer，我会推掉其他公司的offer，尽快入职，希望有机会能与大家一起共事。
如果HR追问你其他offer具体内容，你可以这样说:
不好意思，因为offer上带有公司的公章和水印。我担心涉及法律风险，所以不方便提供。