职场说话的应该注意的四个方面：
1、话不能说得太满
在人际交往中，切忌一股脑地就把话说完了，特别是有些人很容易把话给说死了，让对方不知道该怎么接。这样的社交害的是自己，吃亏的也是自己，如果你把话说得太满，别人都没台阶下，那谁还愿意和你沟通。说话的时候婉转一点，给别人留台阶，也是给自己留后路。
2、说话时间要合理控制
说话时间要合理控制
在与人沟通的时候，说话的内容很重要，但是说话的时间也要学会把控，不是越长越好的。特别是沟通工作的时候，讲重点，千万不要因为啰嗦而耽误别人的时间。当然了，你在交接工作的时候肯定是要把内容都讲清楚，让对方明白，但是在这个过程中，你的措辞和时间要好好把握，太啰嗦的话，会显得自己不专业。
3、不在背后议论别人
古人讲，不在其位，不谋其政。这句话，没有站在对方的位置，是不知道对方的处境的。只有你站到他的位置的时候，才知道对方的处境。两人在闲谈的时候，不要谈及别人的过错。来说是非者，必是是非人。来讲是非的人的，自己一定处于是非中，很好的方式就是不要听也不要谈是非就好了。
4、忌在办公室讨论薪水
一般情况下，公司的薪水都是保密的，自己拿了多少工资就只有自己知道。同事之间薪水有出入是很正常的，我们千万别对同事拿了多少薪水产生好奇心，任何一个人都不要在办公室里跟同事讨论自己的薪水。把这件事情说透了，其实对大家都是没有任何好处的。
薪水高的人可能会成为他人羡慕嫉妒恨的对象，大家可能对他有意见，自己薪水低了就会觉得心里很不平衡，工作上也会有所怠慢，还有可能会为此丢了工作。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利!
1、话不能说得太满
在人际交往中，切忌一股脑地就把话说完了，特别是有些人很容易把话给说死了，让对方不知道该怎么接。这样的社交害的是自己，吃亏的也是自己，如果你把话说得太满，别人都没台阶下，那谁还愿意和你沟通。说话的时候婉转一点，给别人留台阶，也是给自己留后路。
2、说话时间要合理控制
说话时间要合理控制
在与人沟通的时候，说话的内容很重要，但是说话的时间也要学会把控，不是越长越好的。特别是沟通工作的时候，讲重点，千万不要因为啰嗦而耽误别人的时间。当然了，你在交接工作的时候肯定是要把内容都讲清楚，让对方明白，但是在这个过程中，你的措辞和时间要好好把握，太啰嗦的话，会显得自己不专业。
3、不在背后议论别人
古人讲，不在其位，不谋其政。这句话，没有站在对方的位置，是不知道对方的处境的。只有你站到他的位置的时候，才知道对方的处境。两人在闲谈的时候，不要谈及别人的过错。来说是非者，必是是非人。来讲是非的人的，自己一定处于是非中，很好的方式就是不要听也不要谈是非就好了。
4、忌在办公室讨论薪水
一般情况下，公司的薪水都是保密的，自己拿了多少工资就只有自己知道。同事之间薪水有出入是很正常的，我们千万别对同事拿了多少薪水产生好奇心，任何一个人都不要在办公室里跟同事讨论自己的薪水。把这件事情说透了，其实对大家都是没有任何好处的。
薪水高的人可能会成为他人羡慕嫉妒恨的对象，大家可能对他有意见，自己薪水低了就会觉得心里很不平衡，工作上也会有所怠慢，还有可能会为此丢了工作。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利!
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-03-11
职场中，沟通是必不可少的，好的沟通方法是成功的一件利器。沟通是一门学科，有时比工作本身更重要。
以下三句话千万不能在职场说，否则在职场很难生存。
1、这不关我的事
说这句话的时候，可能你会以为自己可以保护自己，却不知道领导和同事给你贴上了没有职业道德的标签。
在职场工作，公司是一个团队，很多工作其实是团队作战，所以，就不存在事不关己高高挂起的情况，既然你是团队的医院，就关你的事。
2、我已经尽力了，没有功劳也有苦劳
职场上，面对领导布置的任务，当我们发现最终没有达到预期的结果时，总是会安慰自己:“我已经尽力了，达不到目标不是我的问题。我没有功劳也有苦劳！”职场上，很多人只在乎结果，根本不在乎具体过程。要体现一个人的能力，他必须交出一份漂亮的答卷给领导看。喋喋不休地说中间过程有多难，非但不能取得好的结果，反而会给老板留下更坏的印象。
3、自以为是的话
在工作和生活中，总有一些人非常以自我为中心，给人一种霸气的样子。和别人打交道的时候，也总是说一些自以为是的话。对于这样的人，他们看不清楚自己的位置。时间久了，身边的朋友和同事会逐渐远离自己，最终变成一个孤家寡人。
以下三句话千万不能在职场说，否则在职场很难生存。
1、这不关我的事
说这句话的时候，可能你会以为自己可以保护自己，却不知道领导和同事给你贴上了没有职业道德的标签。
在职场工作，公司是一个团队，很多工作其实是团队作战，所以，就不存在事不关己高高挂起的情况，既然你是团队的医院，就关你的事。
2、我已经尽力了，没有功劳也有苦劳
职场上，面对领导布置的任务，当我们发现最终没有达到预期的结果时，总是会安慰自己:“我已经尽力了，达不到目标不是我的问题。我没有功劳也有苦劳！”职场上，很多人只在乎结果，根本不在乎具体过程。要体现一个人的能力，他必须交出一份漂亮的答卷给领导看。喋喋不休地说中间过程有多难，非但不能取得好的结果，反而会给老板留下更坏的印象。
3、自以为是的话
在工作和生活中，总有一些人非常以自我为中心，给人一种霸气的样子。和别人打交道的时候，也总是说一些自以为是的话。对于这样的人，他们看不清楚自己的位置。时间久了，身边的朋友和同事会逐渐远离自己，最终变成一个孤家寡人。
第2个回答 2022-03-14
职场说话要注意：不要居高临下，要与他人平等地交谈;不要总是炫耀自己的长处、成就;不要轻易打断别人的话等。以下是关于职场说话要注意什么的具体介绍。
1. 避免居高临下：不管你身份有多高，背景有多硬，或经验足，都应该放下架子，与他人平等地交谈，并且不要给人以“优越感”。
2. 避免自我炫耀：谈话中，不要总是炫耀自己的长处、成就，也不要公开或暗自吹嘘自己，以免让人感到不适。
3. 避免口若悬河：当对方不了解你的谈话内容或对你的谈话内容不感兴趣时，请不要忽略对方的情绪，并继续谈论自己。
4. 避免随意插嘴：要让人把话说完，不要轻易打断别人的话。
5. 避免节外生枝：说话要紧贴话题，不要节外生枝。例如，当每个人都热衷于谈论音乐时，你突然把足球赛塞进来，显然不识“火候”。
6. 避免搔首弄姿：与人交谈时，姿态应自然而适当，手势应适当;切勿指指点点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺乏教养的印象。
7. 避免心不在焉：在听别人的讲话时，要集中精力，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠，或神情木然、毫无表情，这会使人感到失望。
8. 避免挖苦嘲弄：在对话中犯错误或出现不妥的人不应被嘲笑，尤其是在人多的场合，否则会损害对方的自尊心，并且也不要对交谈以外的人说长道短。
这不仅对他人有害，而且对自己也有害，因为谈话者会警惕你在背后也说他的坏话。更不能把别人的生理缺陷当作笑料，无视他人的人格。
9. 避免言不由衷：必须坦率地谈论不同的观点，而不要一味附合;也不胡乱赞美、恭维别人，否则令人觉得你不真诚。
1. 避免居高临下：不管你身份有多高，背景有多硬，或经验足，都应该放下架子，与他人平等地交谈，并且不要给人以“优越感”。
2. 避免自我炫耀：谈话中，不要总是炫耀自己的长处、成就，也不要公开或暗自吹嘘自己，以免让人感到不适。
3. 避免口若悬河：当对方不了解你的谈话内容或对你的谈话内容不感兴趣时，请不要忽略对方的情绪，并继续谈论自己。
4. 避免随意插嘴：要让人把话说完，不要轻易打断别人的话。
5. 避免节外生枝：说话要紧贴话题，不要节外生枝。例如，当每个人都热衷于谈论音乐时，你突然把足球赛塞进来，显然不识“火候”。
6. 避免搔首弄姿：与人交谈时，姿态应自然而适当，手势应适当;切勿指指点点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺乏教养的印象。
7. 避免心不在焉：在听别人的讲话时，要集中精力，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠，或神情木然、毫无表情，这会使人感到失望。
8. 避免挖苦嘲弄：在对话中犯错误或出现不妥的人不应被嘲笑，尤其是在人多的场合，否则会损害对方的自尊心，并且也不要对交谈以外的人说长道短。
这不仅对他人有害，而且对自己也有害，因为谈话者会警惕你在背后也说他的坏话。更不能把别人的生理缺陷当作笑料，无视他人的人格。
9. 避免言不由衷：必须坦率地谈论不同的观点，而不要一味附合;也不胡乱赞美、恭维别人，否则令人觉得你不真诚。
第3个回答 2022-03-11
1、丧志的话不能讲
有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话。其实人生应该接受别人的鼓励，即使没有人为我打气，也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向，反而讲些丧气的话，当然就会自甘堕落。
2、负气的话不能讲
人在生气时，往往不自觉地讲出负气的话来，有时是伤害别人，有时也伤害了自己。人在受气的时候，最好是保持冷静，不要随便发言，因为气头上所说的话，往往很难听，因此不能讲。
3、抱怨的话不能讲
人在不满意的时候，经常说出一些抱怨的话，怨恨主管，怨恨朋友，甚至怨恨家人。你经常讲抱怨的话，被别人听到以后，借题发挥、搬弄是非，说你要对付这个人，要对付那个人，最后自己自食苦果，何苦来哉。
4、损人的话不能讲
有的人轻浮，对人不够尊重、包容，经常在言谈之间讲些损人的话，有时候是损人利己，有时是损人不利己。语言损人是一时的，但自己的人格被人看轻，所受的伤害是永久的。
5、自夸的话不能讲
有的人在言谈之间，喜欢宣传自己、自我标榜、自我夸大，别人听了未必认同。所以自我夸大并无实益，反而自我损伤。人要伟大，必须做出一些伟大的事业;伟大是要别人讲的，不能自我称大，自我还是谦虚为好。
6、不实的话不能讲
佛教的“五戒”，“妄语戒”是其中之一。妄语就是“见言不见、不见言见，是的说非、非的说是”，也就是所谓“说谎”，是不实在的话。“狼来了”的谎话说惯了，会带来严重的后果。
7、机密的话不能讲
人、事之间都有很多机密，包括家庭的、公司的;业务有业务的机密，国家有国家的机密。现在各个国家都很重视机密保护，如果你泄露了机密，会受到严办，要负很重的刑责。所以，吾人应该养成不随便乱说机密的习惯，你要对外发表机密之前，先要想到可能引发的不良后果，知道严重性，就不会胡乱开口了。
8、隐私的话不能讲
每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望被人知道，别人的隐私自己也不能讲。就算你揭发别人的隐私，没有引起对方反击，但已暴露了自己不厚道的性格。人住房子，不但为了遮阳蔽雨，也为了安全，最主要的，是为了保护隐私;人穿衣服，一方面是为了保暖，同时也是为了遮羞蔽体，掩藏自己的私密。所以人要互相尊重，不可以暴露别人的隐私。
除上以外，当然还有很多不当的话不能讲，甚至有很多不当的事不能做、不当的行为不能有。总之，“不当”的就不能说、不能做，如此才不会留下不当的后遗症。
有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话。其实人生应该接受别人的鼓励，即使没有人为我打气，也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向，反而讲些丧气的话，当然就会自甘堕落。
2、负气的话不能讲
人在生气时，往往不自觉地讲出负气的话来，有时是伤害别人，有时也伤害了自己。人在受气的时候，最好是保持冷静，不要随便发言，因为气头上所说的话，往往很难听，因此不能讲。
3、抱怨的话不能讲
人在不满意的时候，经常说出一些抱怨的话，怨恨主管，怨恨朋友，甚至怨恨家人。你经常讲抱怨的话，被别人听到以后，借题发挥、搬弄是非，说你要对付这个人，要对付那个人，最后自己自食苦果，何苦来哉。
4、损人的话不能讲
有的人轻浮，对人不够尊重、包容，经常在言谈之间讲些损人的话，有时候是损人利己，有时是损人不利己。语言损人是一时的，但自己的人格被人看轻，所受的伤害是永久的。
5、自夸的话不能讲
有的人在言谈之间，喜欢宣传自己、自我标榜、自我夸大，别人听了未必认同。所以自我夸大并无实益，反而自我损伤。人要伟大，必须做出一些伟大的事业;伟大是要别人讲的，不能自我称大，自我还是谦虚为好。
6、不实的话不能讲
佛教的“五戒”，“妄语戒”是其中之一。妄语就是“见言不见、不见言见，是的说非、非的说是”，也就是所谓“说谎”，是不实在的话。“狼来了”的谎话说惯了，会带来严重的后果。
7、机密的话不能讲
人、事之间都有很多机密，包括家庭的、公司的;业务有业务的机密，国家有国家的机密。现在各个国家都很重视机密保护，如果你泄露了机密，会受到严办，要负很重的刑责。所以，吾人应该养成不随便乱说机密的习惯，你要对外发表机密之前，先要想到可能引发的不良后果，知道严重性，就不会胡乱开口了。
8、隐私的话不能讲
每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望被人知道，别人的隐私自己也不能讲。就算你揭发别人的隐私，没有引起对方反击，但已暴露了自己不厚道的性格。人住房子，不但为了遮阳蔽雨，也为了安全，最主要的，是为了保护隐私;人穿衣服，一方面是为了保暖，同时也是为了遮羞蔽体，掩藏自己的私密。所以人要互相尊重，不可以暴露别人的隐私。
除上以外，当然还有很多不当的话不能讲，甚至有很多不当的事不能做、不当的行为不能有。总之，“不当”的就不能说、不能做，如此才不会留下不当的后遗症。
第4个回答 2022-03-11
说话不要口 无 遮 拦
职场上说话一定不要口 无 遮 拦，说话一定要有个把门的，说话要根据自己的身份来说，不该说的话切记说出来，容易得 罪 人。
说话不要过分夸 大
很多职场上的人无论是有意为之，还是无意使然，都会把话说得很大，有些时候是工作习惯造成的，还有些时候则是自己的性格造成的，这样很容易扭 曲 事实。
不确定的事情不说
职场上面不确定的事情，无论怎样都不要说出来，更不要给予自己的评价和看法。古语有云，知之为知之，不知为不知，是知也。
不要在背 后评价别人
职场上最常见的就是在背 地评价别人，实际上，别人的好坏与你无关痛 痒，而且即使别人有错，你说出来了也无济于事，反而会招致别人的反 感和报 复。
公认的潜 规则不要说
职场上有很多公认的潜 规则，大家都是知道的，但是大家就是不去主动挑 破这层窗户 纸，你没有必要去说出来的。
不要传 播别人秘 密
职场上其实是没有秘 密可言的，所谓的“秘 密”可能只是你还不知道，所以不要去传 播别人的秘 密，无论是其他人和你说的，还是你自己知道的，把秘 密放在心里即可。
职场上说话一定不要口 无 遮 拦，说话一定要有个把门的，说话要根据自己的身份来说，不该说的话切记说出来，容易得 罪 人。
说话不要过分夸 大
很多职场上的人无论是有意为之，还是无意使然，都会把话说得很大，有些时候是工作习惯造成的，还有些时候则是自己的性格造成的，这样很容易扭 曲 事实。
不确定的事情不说
职场上面不确定的事情，无论怎样都不要说出来，更不要给予自己的评价和看法。古语有云，知之为知之，不知为不知，是知也。
不要在背 后评价别人
职场上最常见的就是在背 地评价别人，实际上，别人的好坏与你无关痛 痒，而且即使别人有错，你说出来了也无济于事，反而会招致别人的反 感和报 复。
公认的潜 规则不要说
职场上有很多公认的潜 规则，大家都是知道的，但是大家就是不去主动挑 破这层窗户 纸，你没有必要去说出来的。
不要传 播别人秘 密
职场上其实是没有秘 密可言的，所谓的“秘 密”可能只是你还不知道，所以不要去传 播别人的秘 密，无论是其他人和你说的，还是你自己知道的，把秘 密放在心里即可。
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