法律分析：1、上涨幅度。2021年退休工资，是在2020年退休工资基础上，上涨了百分之四点五。
2、受益人群。以2020年的退休工资为基础的情况下，这次上涨的受益人是2021年以前退休的人群。
3、非受益人群。2020以后退休的人群，不能享受到2021年发布的退休工资上调福利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。