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我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-05-12
你家里有急事需要马上回家。但是着急辞职,公司不批怎么办?其实这也很好办,一般来说公司如果要批已辞职的话,你至少要提前一个月提出申请。那么他才会有时间着那新的员工来顶替你的岗位。所以你突然辞职,公司一般来说是不会批的。我现在这个情况的话,你只有请假了。请假公司应该没有理由不批的。等假期到了,你在那公司申请辞职。估计公司也会让你再干一个月才会批准的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-12
那应该先请事假啊,如果几天能处理好的,公司应该会批的,不会那么没有人情味的。
第2个回答 2021-05-12
我觉得遇到这种事情,你直接去找你们的领导领导把你的事情说给领导听一听,让领导给你想办法,毕竟你是他的员工他会答应的。
第3个回答 2021-05-13
可以找公司领导说明情况不批辞职的话就请假回家处理问题。
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家里有急事急辞工不批
是否违法
答:
一、家里有急事急辞工不批是否违法1、
合法
。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
家里有急事辞职不批
请假
回家
不发工资
怎么办
答:
劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
因为
家里急事
必须
辞职回家
正常流程
需要
一个月,我已经提出
急辞工,但是
老 ...
答:
最后的选择就是协商啦
,跟领导协商好,说明情况,我觉得一般这种情况是可以的。动之以情晓之以理呗。
如果还是无法奏效,那就请长假呗
,这个估计领导也不会同意的。再不然就直接跟再上级领导说,有可能你跟领导有过节,那看情况能不能跟大领导说说这个事情。最后不行就旷工算自离呗。
急辞职公司不批怎么办
答:
如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,
劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向劳动者支付经济补偿金...
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如果有突然的急事要辞职怎么办
家里有急事辞职不干
家里有什么急事的辞职理由
家里有急事辞职工资不发
家里有急事辞职不干的理由
如果家里有急事当场辞职可以的吗
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