人力资源部门在公司中的作用是什么？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源部门是一个企业管理发展中最关键的组成部分，对于公司发展来说是非常重要的，人力资源管理有两大模块，人力资源规划和招聘，还要负责编制岗位的说明书，以及HR分析企业岗位职责和能力的要求，从而撰写一份清晰的岗位制度，对于招聘计划的执行起到指导和参考的作用。

人力资源跟企业发展战略起到相辅相成的作用，员工属于公司可发展资源，优秀的员工对公司的发展起到至关重要的影响，如果人力资源部门没有管理好员工，就无法实现企业制定的目标任务，人力资源管理就是为公司储备合适的员工。

HR在招聘员工的时候，会提前准备好招聘的所有事项，招聘岗位的工作职责和 员工水平要求，要筛选求职者的简历以及面试者是否合格的判断依据，后续还要把入职者安排到合适的岗位上，最大程度的发挥入职者的实力，对公司的人力资源进行整合得到最佳的配置，把合适的员工放在合适的岗位上可以最大程度的提高工作效率，发挥员工的主观动力，能够给公司创造更多的业绩。

人力资源部门在公司的作用非常重要，还要注重人才的培养，内部培养员工学习氛围和环境，员工来到公司还要有提升自我的机会的条件，从而更快地到晋升，人力资源部门还要注重员工能力的培养，让员工能够最短时间内提升个人能力承担更多的工作任务，这样就可以为公司提供大量的人才储备，公司后续发展能够有更多人才使用，从而提升公司的竞争力。

一个企业想要长久发展，就需要人力资源部门为公司吸取更多的优秀人才，人力资源管理就是要管理一个员工从面试到入职到离职的所有事项，每一项都离不开人力资源部门，所以说人力资源部门对公司的快速发展起到了非常重要的作用。

Answer 2

在公司当中的作用就是，给公司的发展提供一个目标，而且也需要负责对岗位的规划，还需要负责公司的招聘，因为人力资源部位在企业当中的发展比较重要，所以需要促进公司的发展，还需要给公司提供人才，才能够实现企业的目标。

Answer 3

人力资源部门在公司中的作用就是负责一些薪资结构的制定，也会管理人员的拘留。因为人力资源部门主要就是负责维持公司的前期运营。

Answer 4

在公司起到的作用是管理公司的成员，为公司做招聘，人力资源部在公司当中有至关重要的作用，也相当于hr。