找一份清闲的工作，是很多人梦寐以求的事情。很多人在找一份新工作的时候，累不累、薪酬高不高，是最为关心的两个主要问题。但是对于一部分人来说，如果工作过于清闲，那也将会是一件痛苦的事情。尤其是对于刚出社会、想学东西的年轻人来说“忙一点”总是比“闲一点”要好。有的人只是想安稳度日、有的人却想要更快地成长，大家彼此的追求其实是不一样的。那么如果一份工作真的很清闲，我们应该怎么应对呢？
反思是不是真的无事可做。
有的时候我们会遇到这种情况，老板交给自己一个任务，但是这个任务不是那么着急、而且自己又不太感兴趣，久而久之这件任务就被搁置了。因此当我们觉得无事可做的时候，要首先对手头的事情进行一个梳理。哪些任务已经完成、哪些任务是被自己搁置起来的。如果是因为自己“偷懒”而导致很多该做的事情没有做，那就赶紧补起来。毕竟，做自己不喜欢做的事情，也是一种成长。
主动询问领导。
很多人在完成了领导交给的任务之后，就不知道接下来需要干什么了。其实这个时候我们不妨鼓起勇气和领导沟通一下，明确一下工作的部署。领导一般都很忙，对下属的工作进度无暇顾及也是常有的事情。但是领导都喜欢能主动交流的下属，只要我们更活跃一些，领导就会更器重我们、就会给我们更多锻炼的机会。
充电和复盘。
其实我们可以利用一些空闲时间，来进行复盘或者是充电。把以前做过的项目从头到尾梳理一遍，然后找出其中存在的补足，这对于以后工作的开展将会是一笔不可多得的财富。同时也可以反思自己的短板，利用空余时间充充电、提升自己的业务能力。
果断跳槽。
贤臣择主而事。如果经过沟通发现，这家公司确实整体比较懒散、没有良好的发展机会，那么就要毫不犹豫地跳槽。对于那些想学东西的人来说，过于清闲的工作就是浪费生命。当然，如果在公司已经有了一定的地位或者根基，生活和工作已经处于一种比较安稳的状态，那就另当别论了。