步骤：笔试报名-参加笔试-笔试合格-面试报名-参加面试-面试合格-打印合格证明-递交认定材料-拿证。
笔试，需要准备什么？
一套可靠的备考教材+三套模拟题试卷+30天左右的备考时间+一颗认真仔细的心。
笔试内容
科目一《综合素质》，科目二《教育教学知识与能力》，科目三《学科知识与教学能力》，（除去幼教与小学不用考科目三，初中和高中都需要考科目三！）
科目一《综合素质》：主要考查内容为教育法律法规、教师职业道德规范与职业理念、文化素养、写作，卷面总分为150分，其中作文占去三分之一。
根据个人经验，建议多刷两年前的教育法律法规、教师职业道德规范与职业理念等材料分析题，其次多去积累一些文化素养题。作文的话，其实只要卷面整洁、字迹工整，语句通顺，尽量往教师观学生观素质教育观上写，拿个及格分是轻而易举的。
科目二《教育教学知识与能力》：主要考查内容为学生指导、班级管理、教学设计、教学实施、教学评价。强烈建议多刷教学设计题和学生指导题，这两种题型主要以简答题、材料分析题形式出现。而教学设计是有规律可循的，所以一定要多看模板，甚至你背下一两个模板，在考场上直接套用都可以~！
科目三《学科知识与教学能力》：顾名思义，主要考查内容就是所报学段的学科知识，如果你报考的是初中化学，那么科三就是初中化学题，这个一定要复习~！其余题目基本上是教学设计、实施、评价等单选题和材料分析题。
面试，需要准备什么？
一个良好的精神面貌+一套整洁简单的衣裤+一个平和淡然的心态。
面试内容为结构化问题+试讲+试讲答辩。
结构化问题：考官会从时事热点、教师行业的认知、学生身心发展、校园突发事故、教师职业道德规范等题型中随机抽考你2~3道（一般是两道题）让你即时回答。你可以思考十秒，组织一下语言在回答。在这儿举出一个常见例题：“上课时，学生突然打起架来，你会怎么办？”
试讲：这个环节是面试中最为重要的一个，直接关系到你会不会通过面试，所以务须注意以下几点。
①回答完结构化问题之后，走上讲台，一定要问候同学，你想想你的学生时代，老师上课前会说啥，不就是：上课！（学生：老师好），同学们好！
②根据试讲题目的不同，来选择最恰当的导入方式。在此我随便打个比方，你抽到一篇《强项令》，那你就用光武中兴的知名典故，三言两语地迅速导入，继而开始讲这篇课文。
③记得板书！粉笔字要写工整点！要与学生互动！“这位同学，可以请你来答一下这个问题吗？”“下面，同桌之间互相讨论，三分钟后老师再提问~”（停顿两秒后，“好了，讨论结束~”）
④试讲结束，一定要说“同学们，本堂课到此结束，下课！”记得擦黑板啊~！
试讲答辩：考官会依据你试讲中出现的问题而进行提问
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