1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
也就是说，最小不能小于十六岁签订劳动合同；而男退休年龄为六十岁，女的为五十、女干部为五十五岁，所以下限为16岁，上限为50、55、60岁。
2、每一个保险合同都相应的规定了投保人的年龄范围，投保人在购买保险产品时，可以找到保险合同仔细检查一下，或者咨询一下所属保险公司的客服热线。目前，国内保险公司一般都把意外伤害保险投保年龄限制在65周岁以下，重大疾病保险更将年龄限制在60周岁以下。即使未到投保年龄上限，但只要过了50周岁，保险公司就会要求投保人到指定的医疗机构接受体检，有一两项体检指标不达标，投保要求便有可能遭拒绝。
至于商业养老保险，通常65周岁以下的老年人可以投保，但保险费率非常高。购买养老保险，最好能在50周岁前，而30岁左右开始规划养老金更好。
总体来说，险种不同，要求不同！一般而言，投保人超过60周岁的就要填写一份投保告知书，明确自己完全了解所购买的保单的条款、产品特点和保险责任，否则是不能投保的。此外，保险公司对投保人年龄有限制的险种一般都是含保费豁免功能的险种。当然每家公司的投保年龄要求有些出入，最好购买保险产品前，先咨询代理人。