其实这样的构想，老板就是想知道你在公司对自己职业生涯的计划，一般情况下你这样写可能会好一些：
1、首先需要踏踏实实从基层做起，锻炼自己的方方面面，包括管理能力、技术能力、与各级人员的沟通能力等等；
2、在经过1年左右的锻炼以后，将会根据自己的发挥情况，选择进入相应的部门，例如生产车间出来以后，计划在进入另外一个车间从事一定层次的管理岗位，例如班组长、工段长、车间主任助理等等
3、再经过1-2年的车间工作以后，计划再去营销部门，从一个业务员开始做起，开始体验营销工作的方方面面，锻炼自己的营销能力与开拓能力；
4、如果营销工作还不错的话，那么你还可以考虑进入设备维修或者是人力资源或者是行政管理部门，锻炼自己的组织与协调能力；
5、等到这些锻炼完毕了，你也在公司工作了至少4年以上了，这个时候，自己如何开展后面的工作，就要和老板沟通，并向前辈们请教了。
另外，在你谈完以上的内容以后，希望能谈一谈你对公司发展的展望，因为你对公司的方方面面还了解不错，所以建议不要提出什么建议，而是强调自己需要在锻炼中不断学习和提高。
其实就是以上的两个方面，呵呵，我也曾经让刚刚进入公司的大学生们写写自己的构想，就是想让他们谈谈自己这两个方面的想法。
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