1. 制定战略:总经理需要了解公司的整体情况,包括其竞争环境、市场趋势、客户需求等,并制定长期和短期业务计划和战略,确保公司的业务目标得到实现。
2. 管理业务:总经理需要监督公司的日常业务运营,并确保公司达到其业务目标。这包括管理公司的财务、营销、销售、生产和人力资源等部门。
3. 领导团队:总经理需要领导和管理公司的员工,激励他们为公司目标而努力,并提供培训和支持,帮助他们发展和成长。
4. 决策制定:总经理需要根据市场情况和公司业务需求,制定决策并确保实施,包括财务决策、投资决策、人员决策等。
5. 客户关系:总经理需要维护和促进公司与客户之间的关系,了解客户需求并确保公司满足客户需求。
6. 公共关系:总经理需要与公司的股东、供应商、合作伙伴和政府机构等建立良好的关系,并代表公司参加公共活动。
7. 风险管理:总经理需要评估和管理公司的风险,并采取措施来降低风险,确保公司业务稳定。
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