分红股和股权激励都有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标，常用模式：股票期权、限制性股票、股票增值权、分红权/虚拟股票。
分红股指的是股东不需要实际出资，就可以占有该公司一定比例的股份，一般情况下分红股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提，如果分红股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，也会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

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Answer 2

很多公司的发展都离不开员工的努力，同时，很多公司在创业之初也因为股东的大力支持才能获得成就。一公司能够顺利发展下去，与它的分配模式是有很大关系的。分红一定要分的及时、到位，股东们才有信心跟着你干；员工要有一定的激励才有动力跟着你干。很多公司的负责人就是懂了这个道理，才会把公司继续做大做强。但依然有一部分人不清楚分红股与股权激励有什么差别，今天我们就来为大家讲解一下这两者的差别到底在哪里。

什么是分红股

在很多人眼里，开公司是一件非常风光的事，但实际上，开公司是一件非常复杂的事。怎样处理公司起步之初需要的资金和公司获得收益之后的利润就是一个难道很多人的问题。所谓分红股，就是有些人在公司创办之初，将自己的钱投入到这个公司，作为公司的起步资金，自己则成为这个公司的股东。公司在每年财务清账的时候，都要依据一定的比例，根据我所拥有的股权给我一定的资金，这就叫分红股，投资人也被称为是股东。

什么是股权激励

一个公司的发展离不开员工的付出，有些员工在公司成长期间做出了很大贡献，公司为了激励员工，就将 一部分股权卖给了员工。让员工成为这个公司的一个投资者，而不是单纯的在这个公司打工，这边成为了股权激励。股权激励可以让公司员工有一个心里身份上的转变，进而工作起来更有动力。

善用分红与激励

每一个健康运行的公司背后，都有很多人付出的努力。我们不应该只看到这个公司风光的表面，有想开公司的人应该多看一些成功的案例，看看这些成功的人是怎样运用这两种方式让公司蒸蒸日上的。

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Answer 3

分红股指的是在公司创办的时候，很多人一起将钱投入到了这个公司，然后公司获得的红利，要按照比例分给这些股东。股权激励指的是为了激励员工将股权卖给员工，让员工更加的有积极性，可以完成一种身份的转变。二者针对的对象是不一样的。

Answer 4

分红股就是在一定的时间内就会有一定的分红，会得到钱股权激励，就是说当你在股票运转的过程中遇到了好的事情，那么就会给你相应的一些鼓励让你去争取更多的股权。

Answer 5

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，激励的具体形式包括股票期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励等。分红股，是指个人拥有股权而取得的股息、红利所得。