请问：公司行政找谈话说劝退，让我自己考虑离职？

Question

现任某公司部分副总监，2018年9月入职 12月签订一年合同（每年签一次，今年还没签，我是通过执行总裁关系进来的 我现在不想让执行总裁为难） 、因为近期跟直属部门领导不和 他故意架空我 导致没工作可干 只能坐办公室呆着.今天行政找我说那领导想让我离职劝退 、问我怎么打算 （我本来意思就过完年不来了）行政说劝退不好听 让我自己写离职 到时候给我开个离职证明 ，干肯定干不下去了 他又暂时不会主动开除我 我也不想靠着 这种情况 他是不是违法了 该怎么补偿我 ！我该怎么跟他沟通？ 留什么证据 ...

Answer 1

公司主动辞退你，必须要给你赔偿金，这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人，各自安好，不需留恋。
公司行政劝退你这不符合法律，你要收集到证据，劳动纠纷是一件很麻烦的事情，并且你今年没有签订合同，要早做打算。追问

签订合同了因为 我们第一年签订了1年 第二年直接签订了三年

追答

现在就是要搜集所有证据

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Answer 2

只要你没有违反《劳动合同法》第40条，用人单位单方面解除劳动关系，应当依照《劳动合同法》第47条向劳动者支付补偿金。