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雇佣关系和承包关系，责任怎么划分？
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推荐答案 2020-08-04
如果造成别人损害的话，雇佣关系由雇主承担责任，承包关系由本人自己承担责任。
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承包和雇佣
的区别
答：
一、承包和雇佣的区别
1、两者责任归责原则不同:雇佣关系中,雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任
;而承揽关系中,定作人承担的是过错责任和合同责任。 2.两者法律关系的客体不同:雇佣关系中,雇佣的根本目的在于给付劳务,以劳务本身为合同标的;而在承揽关系中,承揽在于交付劳动成果为...
承包关系和雇佣关系
的判定是什么
答：
两者均属于基于劳务合同产生的法律关系，但两者的归责原则不同，
雇主为替代责任且系严格责任；而承揽合同基本上属于过错责任
，定做人只在定作或者选任、指示有过失时承担赔偿责任。可以综合以下因素结合具体情况确定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或者...
承包关系和雇佣关系
的判定
答：
【法律分析】1、概念不同；
雇佣关系
是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。2、双方当事人之间的...
雇佣关系和承包关系,
在工作时受伤
责任怎么划分?
答：
雇佣关系，直接受益人是雇主，期间的作业属于职务行为，雇主必须无条件承担责任
。承包则是合同的外包签订，一般来说，出现工伤，承包方自行承担。
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