职场是一个金字塔的结构,管理者总是属于少数人,越往上人数越少,不可能把同级别的管理者都提职为更高一级的领导。当然,看到别人升职,自己没有想法,那肯定是不可能的。但是,要将所有的一切不愉快放下,要尽快调整心态,投入工作,用工作业绩装扮职场,提升职场魅力。
在职场中任何岗位都是平等的,也同样重要,不过是各自发挥着不同的作用。别人在工作中升迁了,并不是自己的工作做得不好,也不一定是自己的水平不够。一个人的升迁的原因是多方面的,单位领导需要的是一个综合素质较强的管理者,能够得到升迁的人也许有最适合的原因。在职场中升迁,正如鲤鱼跳龙门一样,即使是都做过精心的准备,都抱有莫大的希望,都鼓起勇气奋力拼搏,但就有越不过去的,能够想明白这一点,才是最重要的。
保持面对别人升迁后的心态平和,也是自己继续努力做好工作的需要。宽广的胸怀,也会迎来宽广的世界。工作要主动:职场是流动的,但分工各有不同。能够在既有的岗位上发挥作用,自己的能力游刃有余,上面还有一个往日与自己熟悉的领导,工作不出成绩都不可能。因此,在工作中要更加地主动、努力,让所有的工作有条不紊地开展起来,不能让自己内心的丧,表现在外表的颓唐。
关系要融洽:职位有高低,但情谊不改变。在工作与生活中,与曾经的同事、现在的领导要保持既有的关系。工作场合要有一定的规矩,符合职场要求,给予领导应有的尊重。但在生活中要保持既有的关系,往日的情谊不可因升迁而日渐消失、冷淡。当然,领导要有意为之时除外。能够在职场中保持良好的人际关系,特别是与自己职位较高者保持关系,对自己的工作内外的事情都有好处。