如果同事突然升职成了你的领导，你会不会有失落感？

Question

如题所述

Answer 1

职场是一个金字塔的结构，管理者总是属于少数人，越往上人数越少，不可能把同级别的管理者都提职为更高一级的领导。当然，看到别人升职，自己没有想法，那肯定是不可能的。但是，要将所有的一切不愉快放下，要尽快调整心态，投入工作，用工作业绩装扮职场，提升职场魅力。

在职场中任何岗位都是平等的，也同样重要，不过是各自发挥着不同的作用。别人在工作中升迁了，并不是自己的工作做得不好，也不一定是自己的水平不够。一个人的升迁的原因是多方面的，单位领导需要的是一个综合素质较强的管理者，能够得到升迁的人也许有最适合的原因。在职场中升迁，正如鲤鱼跳龙门一样，即使是都做过精心的准备，都抱有莫大的希望，都鼓起勇气奋力拼搏，但就有越不过去的，能够想明白这一点，才是最重要的。

       

保持面对别人升迁后的心态平和，也是自己继续努力做好工作的需要。宽广的胸怀，也会迎来宽广的世界。工作要主动：职场是流动的，但分工各有不同。能够在既有的岗位上发挥作用，自己的能力游刃有余，上面还有一个往日与自己熟悉的领导，工作不出成绩都不可能。因此，在工作中要更加地主动、努力，让所有的工作有条不紊地开展起来，不能让自己内心的丧，表现在外表的颓唐。

       

关系要融洽：职位有高低，但情谊不改变。在工作与生活中，与曾经的同事、现在的领导要保持既有的关系。工作场合要有一定的规矩，符合职场要求，给予领导应有的尊重。但在生活中要保持既有的关系，往日的情谊不可因升迁而日渐消失、冷淡。当然，领导要有意为之时除外。能够在职场中保持良好的人际关系，特别是与自己职位较高者保持关系，对自己的工作内外的事情都有好处。

Answer 2

失落感当然是有的，但我觉得也要从自身反省一下。我觉得身边的人如果能突然之间升值会给我带来很大的动力，毕竟人的嫉妒心是很强大的，嫉妒也能让一个人什么事情都做得出来，这和以前在学校里学习是差不多的道理。不过嫉妒也别太过了，不要使用一些不正当的手段。

Answer 3

我不会有失落感的。因为同事成为了领导肯定是因为他有过人之处。而这些在我身上是没有的，我需要以他为榜样，更加的努力。

Answer 4

我是会有失落感的。因为之前大家的关系都是平等的，一旦同事成了领导，就从平等的关系变成上下级，非常有失落感。