十几年的老员工,因工伤不能在原岗位继续工作公司也没有岗位可调岗，现在公司想要员工离职，赔偿该怎么算

Question

还差三年就买满社保，可以领取养老金了。

Answer 1

这种情况会出现如下情况：
1.工伤赔偿（当地劳动局有计算方法，可以咨询后解决）
2.经济补偿（以当地人力资源局规定作参考，还要与员工协商）
一般情况下，工作十几年是无固定期限员工，是不能让离职的，需要看员工意愿的。追问

那现在做不了伤残鉴定的话，赔偿问题没法解决，单位也不提供岗位，该怎么办啊？

Answer 2

你就按照国家法定的赔偿进行理赔就可以了，如果自己不知道怎么计算，建议你到劳动局请教他们计算方法和标准就可以了

Answer 3

这个有相关文件规定的，可以先咨询一下

Answer 4

劳动仲裁吧申请