你们先收集一些你们是这个公司的员工的证据,比如说工资条,员工卡,打卡表,劳动合同等等。然后跟老板或者公司财务交涉,说你们已经有八个月的工资没有发了,家里有很多需要用钱的地方,如果你们老板还是不发(这个时候就不要考虑什么丢工作的事情了,工资都不发的工作要了也没用),就跟他说要去劳动局申请劳动仲裁,态度强硬一点不要怂。
如果你们没有签订劳动合同,你们老板用这个忽悠你们的话,你们就说不签订劳动合同比不发工资更严重,是更大的错误(法律是这样规定的,而且一般公司的最长试用期只有六个月,不能拿试用期说事)
如果没有更你们交社保,老板被你们拿住的把柄就更多了(实习期结束后就需要买社保而且要补回试用期的)
交涉过程请一定要偷偷录音。最后实在不给就去申请劳动仲裁吧。
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