年休假工资到底是两倍还是三倍？

Question

如题所述

Answer 1

应是3倍。除本人工资外再发放2倍工资。

但离职员工未休年假的，仍应实际支付3倍工资。

见附图参考。

Answer 2

一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇。一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇。一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇。一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇。一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇。

Answer 3

首先，年休假工资是3倍没错。但是，根据2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定（用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入），我的理解就是，实际上企业为职工发放未休的年休假工资时按照职工月平均工资的两倍计算加发，即法定节假日上班工资是正常工资的3倍，也就是在支付正常的工资基础之上，再支付2倍工资。

Answer 4

如果你休年薪假了，那么你的工资就是正常的工资，如果你没休年薪假，那么你的工资应该是三倍的，其实有几个单位能给你三倍的工资。

Answer 5

你好年休假一般工资没翻倍的吧，一般来说节假日，比如除夕春节是3倍工资，具体还得看你们工资这一块儿的规定，每个公司都是不一样的，你可以咨询下你们公司的财务，有可能有的公司效益不好压根就没有工资翻倍，总之就是看公司的规定和福利待遇，你问问就清楚了，希望能帮助到你，谢谢采纳哦！