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在升迪九月二十九号我上了班,后来工资只发到28号,二十九号的工资扣?扣工资要拿凭据呢?
如题所述
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推荐答案 2019-12-25
二十九号你上班了,有没有打卡记录,有记录就应该给你算工资的,不过一般一天的话没有算就算了吧,真要追并不好追!
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
一般发工资都有一个工资条的,上面有详细的明细,如果没有可以直接问财务那边
第2个回答 2019-12-25
能直到下个月发了,还能不发工资吗?你真的不发工资,你可以举报他
第3个回答 2019-12-25
正常的扣取工资都是有理由的,而且还要有通知的,不能无缘无故的就扣工资的,还要有记录的。
本回答被网友采纳
第4个回答 2019-12-25
你们工资是按天算的吗?工资不都是按月算的吗?这个你可以找领导查一下账。
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相似回答
...个月的二十六
号,
如果我这个月二十六
号到二十九号
不
答:
会。因为你是不上班后才办的离职手续。。不上班的期间算工作时间
工资
包月算,每月一号放假一天,从二号上班一直
上到二十
三
号,二十
四...
答:
这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准计算的,换句话说就是每月全勤就是22天。
为何每年农民工
的工资
都
在二十八
、
二十九发
,其中到底有什么套路?
视频时间 01:09
公司有权利冻结我
的工资
卡吗
答:
"冻结
工资
"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为. 企业不可做出这样的行为,否则构成违法.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
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