面试官：请问你在我们公司,有认识的人吗？他这样回答最终被录用
现在的职场，对比之前的职场好像确实是混乱了很多，因为有着越来越多的年轻人出来创业了。毕竟谁都不想受到公司的压榨，自己出来还能多挣一点。伴随着现在的创业公司越来越多，不过创业公司有利有弊，好的就是可以学到更多东西，弊呢，就是或许可能更累一些。所以，看你想怎么选择了，你是想让自己的本事长得更快一些还是想自己每天朝九晚五了。
不过我们在面试一些小公司的时候一定要注意，有些小公司口碑是真的差。克扣工资，天天加班等等真的很多。
这不最近，一位读者小刘，就从上一家公司辞职了。原本以为去到小公司能学到更多东西，顺带累点也无所谓了。只要能多挣点钱什么都可以忍。但是小刘在这家公司工作了2年了。工资仅仅涨了300块钱。
这不实在是待不住了，小刘就辞职了。辞职之后，小刘决定要学个一技之长，开始陆续的找工作。每天刷着58同城，智联招聘等网站。这天终于接到了一家公司的面试邀请，听说能学到很多东西，就有了兴趣。
第二天他就按时来到了这家公司，一进去看，面试的人还真不少。分批面试，一次进去三个人。
面试官在经过一系列的简单问题之后，出了杀招。他是这么说的：请问你在我们公司有认识的人吗？
短短的一句话。在座的三位竟然一脸懵逼的望着他。
面试官看到各位的表情仿佛已经习惯了。给了大伙们5分钟的时间。
第一位应聘者他是这样回答的：我是刚刚来到这座城市，咱们公司也是我应聘的第一家公司，公司的人我一个都不认识。
第二位应聘者说到：我虽然是本地人，但是贵公司的人我一个都不认识，只是听说咱们公司名气比较大，我是因此而来。
第三位应聘者：我认识贵公司的一位领导，是他介绍我过来的。听他说贵公司的福利待遇都不错还能学到东西。
第四位应聘者就是我们的主人公小刘，小刘说：贵公司我是一个都不认识，但是我觉得这跟我能不能入职贵公司没有一毛钱关系，相比较来说有熟人我觉得还不如谁都不认识。毕竟熟人在公司混得好还行，就像第三位应聘者一样，朋友是一个领导层。要是混得不好，或者很差，相信面试官您也不会录用他，因为物以类聚，人以群分嘛。
听完小刘的分析，面试官点点头，面试官说今天的面试到此结束，我会根据各位的综合能力来评判各位能否入职本公司。当然我也会在最短时间内给各位答复。
第二天上午小刘就接到了面试通过的消息。
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