农村教师特岗计划的招聘程序有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

一、农村教师特岗计划的基本释义

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，是为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师。

2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号），联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。

二、招聘程序

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，分为八个程序(1)：公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。

以陕西省安康市(2)为例，2017年农村学校特设岗位计划教师招聘程序如下：

（一）公布需求

（二）网上报名

（三）网上资格审查及报名确认

1.资格审查

2.报名确认并现场缴费

3.准考证打印

（四）笔试

（五）面试资格复审

（六）面试

（七）体检及拟聘人员公示

（八）审核聘用

（九）集中培训

（十）上岗任教

三、农村教师特岗计划招聘对象和条件

农村教师特岗计划招聘对象和条件(3)如下所示：

（一）以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生；

（二）取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；

（三）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先；

(4)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求.

四、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

以河南省(4)为例，特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策如下：

（一）特岗教师服务期为3年，特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元；特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行；

（二）特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇；对重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助；

（三）特岗教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策；

（四）2017年招聘的特岗教师服务期内的日常管理与考核、服务期满后的管理等有关政策，以及特岗教师招聘工作所需工作经费等，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于做好特岗教师有关管理工作的通知》（豫教师〔2009〕203号）和《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》（豫教师〔2012〕92号）文件要求执行.

引用资料

农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？.中华人民共和国中央人民政府

安康市2017年农村学校特设岗位计划教师招聘公告第2条规定.陕西省教育厅

《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》第1条第17项规定.中华人民共和国教育部

河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办《 关于印发河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置》的通知第5条规定.河南省教育厅