劳动局采取什么措施处理拖欠员工工资行为？

Question

劳动局采取什么措施处理拖欠员工工资行为？劳动局有些什么措施处理私人老板拖欠工资行为？没签劳动合同？

Answer 1

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：拖欠

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：1，工作一个月，不于劳动者签订劳动合同，赔偿双培工资，2，拖欠工资，劳动监察大队投诉，劳动仲裁投诉，裁决。

举例说明应用场景：3，私人老板拖欠工资，法院起诉。

Answer 2

劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

Answer 3

一般就是强行执行 冻结资产追问

劳动局有这个权利可以冻结资产吗？

追答

没有 但是多次拒绝 你就可以拿着劳动局的制裁去找法院啊 一般老板看到劳动局来了都会给

追问

如果有劳动局的仲裁书，去法院的话还需不需要法院重新审查？

追答

肯定需要 他和你都可以上诉