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向领导提离职后,老板挽留,要不要留下?
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推荐答案 2018-04-10
向领导提出辞职后,老板还要挽留,要不要留下,需要依据自己的实际情况而定。如:如果是因为与某个领导或者某个员工相处的不愉快而辞职,老板现在挽留,并且可以解决自己的问题,这个时候留下还是可以的。如果是因为这里的工作没有发展前途,工资待遇与自己期望的结果相距遥远,甚至自己的才能在这里无法发挥,这种情况下即便是老板挽留也没有必要留恋。
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其他回答
第1个回答 2018-04-10
老板和你讲理想,都是耍流氓。拿钱才是真正的。
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向领导提出辞职后,
领导再三
挽留,
我是不是不应该走?
答:
如果符合你的职业规划,就
留下,
如果不符合,就走。别人做不到你现在做的事。如果你突然离开,你就没有办法继续工作了。这也是很多师傅不愿意教徒弟的一个原因。想想看,如果你的技能被人学,那么你就没那么重要
了,
随时都有可能被取代。你有独特的技能
,领导
除了留住你别无选择。2.领导会非常重视团...
如果你
跟领导提了离职
申请,但是领导想
挽留
你,你会
留下来
吗?
答:
领导的
挽留,
真意如何一般来说
,领导
的挽留有两种情况:第一,是领导和你关系不错,而且觉得你还是有潜力的
,留下来
培养一下成长度还是不错的。出于对人才的重视、关系的好感度以及外在的面子工程的综合考虑,决定
了
开口挽留,这个决定对于领导来说是有利于团队的管理的。第二种就是挽留你,暂时稳住你留...
领导
处处为难你,当你
辞职
的时候他又极力
挽留,
你会怎么做呢?_百度知 ...
答:
在工作的时候领导处处为难我,可是当辞职的时候他又极力挽留,这个时候我还是会坚定自己的想法选择辞职,不会再留下来了。因为自己既然选择
了辞职
就说明自己的确忍受不了
了,领导
的挽留也只是因为他暂时没有找到合适的人来全盘接手我的工作,如果自己这个时候接受他的
挽留,留下来
反而显得更加被动。在职场中...
如果
提出辞职后,
公司答应升职加薪,你是走还是
留?
答:
做的行业一点发展前景也没有的话,那么你趁早
提出辞职
吧。也许
老板
会用加薪的手段让你
留下,
但是你也一定要稳住
,不要
被一些小恩小惠感动到
了
。
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