工资性收入主要包括以下内容：
1. 基本工资：这是员工的主要收入来源，根据员工的职位、工作经验和技能确定。
2. 奖金和津贴：包括各种形式的激励性奖金、岗位津贴、生活补贴等。
3. 加班工资：员工因超出正常工作时间工作所获得的额外报酬。
详细解释如下：
工资性收入是一个较为宽泛的概念，它主要涵盖了员工通过工作所获得的各类经济回报。首先，基本工资是员工基于其职位、工作经验和技能所获得的固定薪酬，这是员工收入的主要组成部分。其次，除了基本工资之外，许多公司还会提供奖金和津贴来激励员工更好地完成工作。这些奖金和津贴可能是基于员工的业绩、项目完成情况或其他特定标准。
最后，当员工超出正常工作时间进行工作时，他们应该获得加班工资，这是对其额外付出的合理补偿。这三部分构成了工资性收入的主体部分，确保员工的努力与其所得相符。