1. 事业单位的员工在申报职称时，需要关注本单位的专业技术岗位设置情况，按照岗位缺额进行推荐申报。
2. 如果已经有人聘用在相应的岗位上，并且职称额度已满，其他人员就不能申报评审了。
3. 建议员工提前获得中级相关证书，以便在有名额时随时申报职称。
4. 目前，职称分为27个专业技术系列，包括高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等。
5. 每个系列又分为初级（含员级、助理级）、中级、高级（含副高级、正高级）三个级别。
6. 以经济师职称为例，根据级别划分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。
7. 不同级别的经济师考试设有不同的专业，包括人力资源管理、工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产、知识产权等。
8. 事业单位的专技岗位共分为五个档次：技术员级-初级-中级-副高-正高，共十三个级别。
9. 晋升职称需要取得相应档次的职称证书，并且单位有相应的空岗。
10. 事业单位的起始岗位级别的确定与学历有关，中专、大专毕业的员工在转正定级时定为专技十三级（员级），全日制本科毕业的员工定为专技十二级（初级最低级别），全日制硕士研究生毕业的员工定为专技十二级。
11. 全日制本科毕业生从事本专业工作一年后，可以直接认定初级职称；全日制硕士研究生毕业生从事本专业工作三年后，可以直接认定中级职称；博士研究生毕业生从事本专业工作后，可以直接认定中级职称。
12. 专业技术十一级对应的职称等级是初级职称，是初级职称中的最高岗位之一。
13. 事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。
14. 评聘职称的数量和方式根据不同地区和单位的情况有所差异。
15. 申报评聘职称的人选需要满足基本条件，包括遵守宪法和法律、具有良好的政治素质和个人品行等。
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