提前一个月辞职之后没满一个月走人工资还有得拿吗？

Question

我女朋友在一个厂里上班，这厂规模很大，但是上班时间太长12小时，还有夜班，太辛苦。现在她已经辞职了，是上个月19号辞职的，提前一个月了，签过合同三年，已经有一年多了。另外新找了单位，想现在就到新单位来上班。这个厂发工资的日期是每月25号，押一个月的，（比如4月份25号就是发3月份的工资）。现在就是担心现在走人的话上个月的工资跟这个月的都没的拿，因为听说有这可能。麻烦各位给分析分析，到底有没有拿呢？

Answer 1

辞职意味着合同解除和终止，既然合同解除了，以前的工资应该给付，但这里有很多具体问题，如是协商还是一方违约？这里有个经济补偿问题，每天工12小时工作显然不合法，劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）---------
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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建议你看一下劳动合同法对照一下就清楚了

Answer 2

如果你提前一个月提出辞职，然后办理了离职手续，那么公司没有任何理由可以拖欠你的工资，他们需要在正常的发薪日给你女朋友发工资。这是法律规定的，照你的描述来看，既然这个厂规模很大，那应该不会做这个收益很小，成本很大的事情

Answer 3

可以，但是需要可以证明你在这家公司工作的证据，如打卡，胸牌等

Answer 4

工资照拿，劳动法有规定。

Answer 5

这个月19号就可以拿工资 ...