劳动能力鉴定的检查内容主要包括医学检查、功能评估以及职业适应性评估。
1. 医学检查：主要包括身体各项生理指标的检测，如血压、血糖、心电图等，以及针对具体损伤部位的详细检查。这是鉴定劳动能力的基础，用以评估身体的基础健康状况。
2. 功能评估：这是针对劳动者的具体功能状况进行的评估，包括力量、耐力、柔韧性、协调性等各方面的测试。通过这种方式，可以了解到劳动者在实际工作中的能力状况，以及是否受到损伤的影响。这部分的评估结果是判定劳动者能否适应当前工作岗位的重要依据。
3. 职业适应性评估：这一部分主要是对劳动者的心理评估和工作环境适应性评估。由于劳动能力不仅包括身体功能，还包括心理状态和对工作环境的适应程度，因此这部分评估也是必要的。对于特殊的工作岗位，如高温、噪音环境或高空作业等，评估内容还应包括对劳动者在特殊环境下的适应程度。此外，还需要进行人格和心理状况的分析与测试，了解劳动者的心理健康状况。职业适应性评估对于防止工作中的安全事故以及提高劳动者的工作效率具有重要意义。
综上，劳动能力鉴定涉及多个方面的检查，这些检查内容能够全面反映劳动者的健康状况和工作能力，为后续的劳动安排提供依据。