我马上要跟公司签合同，签一年劳动合同，如果如果我没有履行完一年劳动合同内辞职，需跟公司做好什么事情吗

Question

求解答！！！！！！我们没有试用期直接转正。不打算干一年

Answer 1

劳动者想解除劳动合同，劳动合同法有这些规定：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你依据以上任一条解除与用人单位的劳动合同都是合法的。

Answer 2

你要想离职，就没人任何可以阻挡你。
1、劳动合同法 第四章　劳动合同的解除和终止
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
意思就是只要你提前三十日以书面形式递交辞职报告，电子的或书面的（注意留档），发到你的上级领导和人力资源部，三十日后即可合理合法离职，无需任何赔偿。

Answer 3

提前30天以书面形式提出辞职 到时就可以走了 需要用人单位给开解除合同证明

Answer 4

1、主动辞职提前30天书面通知即可。
2、仅供参考。

Answer 5

提前一个月通知用人单位即可

Answer 6

那你就要看清楚合同中的内容了，特别是在劳动者没有履行合同工作期未满一年劳动者应支付雇用单位多少钱或违约的责任是什么，先把这些看清楚，不要以后吃亏了触范了法律也不知道。