在工作中，跟公司的直属领导吵架了，以后我们还能和平相处吗？公司管理体系，领导人员每个部门有争议的。争执目的为了能能公司利益，没有问题，因为个人利益就不好说了。领导人员性格，那种洒脱的领导人员，越吵关系越近的，心胸狭隘的领导人员，我最好是或者拍屁股离开吧，这儿没留爷已经有留爷处！但是或者那一句话为了能能公司利益，那都不是事，因为个人得失，尽快离开吧。假如你做得对，吵架后能够待下去的。
一般员工都不敢跟领导争执，哪怕是有多么的的看不惯，被领导骂的那样的狗血淋头，心里气得牙啮瘙痒，恨得勃然大怒，也仅有选用忍一忍的姿态去。掌握领导人员惹怒不上，假如你还想再度在这一公司干出来，和领导吵架前的感觉是非常不好的，怕被领导人员各种各样穿小鞋，还说你说不出口啥，在工作分工上不让你分配事，不然就是非常难干的。
即不扶持你，还不让你一切的很有可能使你施展才能，在一个单位上，领导人员给不给你机会栽种你，全是领导人员而定，谁都没有这个支配权。领导人员对于并没有意识与唯唯喏喏，没有担当的人是毫不在意的，对于拉着没动，喊着倒退得人是反感的，对于自命清高无底深潭钱恩恩怨怨不明的各个方面人是卑视的。这些人也不会和领导吵架。有一些以自我为中心爱惹事生非的，技术专业拖到车的人也很容易找领导人员的不方便。
吵了架，领导人员也不会解雇你，这样的人到哪也不会遭受吹迎。在公司和领导吵架得人肯定是尤其有勇气的，因而一般在公司和领导吵架的情况造成，被上诉人全是能够再一次在公司待下去的。针对未来要遭遇的具体方法，择人而已。因担忧争执干不出来得人，压根也不非常容易和领导吵架，他仅有委曲求全，鲜为人知。听凭领导人员的引导摆布。
当然不能和平相处了，在公司之中的话，你不可能和直属领导吵架，没什么好吵的，除非说你要走，你要走的话，跟他吵一架，这都无所谓了，现在你要走了，想怎么干就怎么干，所以说就是这样一件事情，和平相处是不可能的，一件事情以后都是不可能的，你在学校里面你和呃班级上面的班长搞得不愉快，那人家在学校里面那也不可奈何，但是如果你的公司里面的话就是不要这样做，除非你打算离开这个公司有个更好的去处，或者说有其他群主都是可以的，那你跟他吵一架，哪怕心中的都可以，这点就是这样一件事情，现实生活中的话，工作中中的话，其实工作而已，你不要以为这工作的话很容易做，有的工作并不是让你想象的那么容易做的，因为有的时候的话，你并不一定都会遇到一个什么都懂，平易近人的领导，就是这样的一件事情。
所以说在现实生活之中的话，那么和直属领导吵架的话，我觉得是件很正常的事情，那么有的时候你会吵架也很正常，但是就看你如何去面对这个问题，如果你想走的话，肯定没有问题，那么怎么炒都行，那如果你不想走的话，那么就忍了，就这样一件事情，如果这个单位确实很不错的话，你就以忍一忍，如果说这个单位也不怎么样的话，你就可以走人了，就是这样一件事情在现实生活之中的话，你要想着和平相处的话，是很困难的一件事情，并不是每个人都会和平相处的，但是有的时候的话，生活之中就是这样一件事情，我一直都觉得在工作之中的话，在生活之中的话，这个是不可或缺的一件事情，这个在工作之中不可能和你和邻居相处这样的，这个是很困难的一件事情，工作中总是有各种各样的压力让你去处理。