44问答网
所有问题
征求现在的单位和企业,如果一个人在一个单位一直工作到退休年龄,退休后公司会给员工退休金吗?还是只是单
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-06-19
å ³äºç¦»ä¼ï¼å½å®¶æä¸é¨è§å®ã
ç°å¨å½å®¶æ¨è¡çæ¯ç¤¾ä¼å »èæ¿çï¼è¦æ±ä¼ä¸ç»å工缴纳社ä¿ã
å¡åå 社ä¿çåå·¥ï¼å°è¾¾éä¼å¹´é¾ï¼ç±ç¤¾ä¿åæ¾å »èéã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/V6WR33RYV.html
其他回答
第1个回答 2012-06-19
由社会统筹养老金,单位是否再给补贴由单位决定。
第2个回答 2012-06-20
退休金不是企业给你的,是企业给你缴费,到了退休年龄你按照国家政策享受的一种社会福利。是国家按照你的缴费年限和缴费基数以及工龄,社平工资的情况给你的一份生活保障。
相似回答
在一个单位
交满10年到了
退休年龄,单位
有义务继续交金吗?
答:
职工达到法定
退休年龄
,劳动关系自动终止。终止后劳动者就是自然人,
单位
没有任何义务为自然人缴纳社会保险。
劳动者到达法定
退休年龄,
但单位要劳动者继续
工作的,单位
还要给劳动者缴...
答:
单位不需要给劳动者缴纳社会保险,按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续,办理了退休,养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者,但要签订的协议不是劳动合同,法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定
退休年龄的,
劳动合同终止。相关法律规定,用人单位与其招用的已...
员工到了
退休年龄公司
辞退有赔偿吗
答:
当员工达到法定
退休年龄
时,通常情况下
,公司
无须提供经济赔偿。这是基于劳动合同法的规定,特别是对于返聘合同
,如果
合同中没有特别规定,员工因达到退休年龄被辞退,通常不会涉及到经济补偿。这是考虑
到退休后
员工通常需要享受休息和享受晚年生活,而非继续全职工作。因此,员工
在退休后
被公司解雇,其权益主...
在
公司
做五年以上但自己已够50岁了公司要辞退我,有无补偿?
答:
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
单位和
党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60...
大家正在搜
一个人可以在两个单位工作吗
人的单位是个还是人
单位调动不征求个人意见对吗
如何在单位把一个人挤兑走
一个人在两个单位任职
给行政处分前需征求单位意见吗
知道一个人单位怎么找到他
现征求你单位意见建议
单位意见征求表
相关问题
如果某人已在一个企业工作了20年 现在到了法定退休年龄 那么...
在一家公司干了10年,到了法定退休年龄,公司有义务给我办退休...
退休后,继续在公司工作的,如何定性?是否适用劳动合同法的调整...
国家规定在一个单位工作连续15年的,到退休年龄就有退休金。假...
一直在同个单位工作直到到了退休年龄,共5年了,请问用人单位无...
我在一家企业工作了22年,现在到了退休年龄,请问按照劳动法可...
企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续,晚申请了...
在原单位工作十六年,到了退休年龄单位要求走人,是否有补助金