情商，是理解自己/他人情绪需要并选择合适的方法去影响自己/他人的能力。 虚伪，是隐藏自己真实想法，而去展现一个不真实的自己。
所以，情商是一种能力，情商高是能力高，本身不带任何方向性和目的性的倾向。高情商的人可以很真诚，也可以很虚伪。
而虚伪则是一种方向和目的，是你如何使用这个能力，用它来干嘛。
有人说虚伪是情商低，我倒觉得虚伪是客观存在的，被人看出来才是智商和情商不够。但没被人看出来并不代表真诚。就跟撒谎，被拆穿是水平不够，没被拆穿不等于没撒谎。
从行为到意识的过程中，也许效率很低。我们大多数人都有这种感受，比如比如有探头的路口不敢闯红灯，没探头的路口很多人一看没车，踩脚油门就过去了。这就是（有探头的时候）行为上被限制了，意识其实根本不认同。
对于题主提到的公司环境，规则就是公司制度，制度不会要求说某人生病时，其他同事或领导必须嘘寒问暖。但潜规则会，领导/同事不管是不是真心，也应该去做出一些关心的姿态，来拉拢和维持彼此的人际关系，促进组织的融洽。这种潜规则的存在，有助于改善了个体成员之间的关系，对组织的整体利益和长远利益是有很大帮助的。
假如说某人生病，领导同事一点都不表示出关怀，想想都有点心寒呀。 题主说的这个人，我们谁也不是本人，不能断言说他是真心的，还是虚伪的。
从组织整体的角度上来看，行为没错就行了。就算他是虚伪的，你得允许人的意识落在行为的后方，这是必然存在的现象。 从对个人的判断上来说，内心的倾向才是道德判断的依据。最大难点在于，很容易看错人，把虚伪当作真诚，把真诚误解为虚伪。所以我们的文化里面，在看不清内心的时候，通常根据行为来评价别人，因为行为是外在显著的。但评价只是评价，他是什么样的人也是客观事实，不因你的评价对错而改变。
估计会有一些人把菜根谭搬出来，“万恶淫为首，论迹不论心，论心世上无圣人；百善孝为先，论心不论迹，论迹贫家无孝子”。这一套我是不赞同的，世上本来就无圣人，都是善恶的综合体，区别只在占比多少。不能为了凑出一个圣人，就改变评价标准。 至于演技浮夸，那就是能力和水平问题。 情商不够高，所以拿捏不到位，有点用力过猛。
1、动机不同
情商高是自身的一种涵养，很能增添个人魅力，而虚伪则是为了某种目的装出来的，两者动机就不一样。
2、交往法则不同
精明圆滑的人善于隐藏自己的真实意图，主动去迎合这套法则，从而为自己争取更多的利益与上升空间。真正的高情商不是精明圆滑，而是正确认识自我，真诚对待他人。
3、得到的结果不同
许多自以为“真诚”的人，怀着“我这是为你好”的心态，强势要求别人做不喜欢的事情，尽管出发点是好的，却最终会伤害到他人。
因此，真正的高情商是“把自己当人看”，在正确认识自我的基础上用交往对象所能接受的方式展现自己真实的内心世界。那些虚伪的人在大部分情况下得到的是对方的警惕与怀疑，从长期来看不仅不利于交友，在工作场合中也会越来越不受人待见。
本回答被网友采纳高情商，不是迎合和容忍，而是可以好好和自己相处，同时也能把别人放在心上。
懂说话、会说话，既能舒服的做自己，还能维系别人的尊严和面子。