公司未给员工签合同,没买社保,使用假工资表,假考勤,欺骗员工签名,请问可以仲裁吗?

我是2009年11月在公司上班的,招聘的时候写着包吃住,现在他拿出一份合同,上面写着食宿员工自理,员工自愿放弃买社保,上面确实有我的签名,这些一定是他们加上去的,每天工作12小时,工资1475,收工资每次都是中间的不让人看,折起来,后来我强行拆开看了工资表,里面是3000多的工资,扣住宿费,水电费,煤气费,,,,,扣完就得出个1475元,每月加200元,4天休息的加班费,我们都签名了,考勤表我们没休息过,他们也伪造出1份假考勤表,上面每个员工都是星期六或者星期天休息,也有我们的签名,真不知道公司会不会在拿出1发份,员工自愿把血和各种器官贡献给公司,公司随时可以来取,这样的文件,也有员工的签名,

可以申请劳动仲裁。未签合同的可以要求双倍工资(不超过一年),没买社保的可以要求补缴(从实际开始工作之日起)
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第1个回答  2012-06-19
看一下劳动法吧
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