公司是否可以从员工工资里扣除公司给员工报名培训及考试的报名费？

Question

在一家建筑公司，没签订任何的劳动合同，也没购买任何的相关社保，由于公司正在办理相关资质，所以需要各种相关证书，就给下面能考的员工都报了名，之前没提到过会从员工工资里面扣除，临近考试的时候，由于同家里面的一个考试时间相撞，争取老板同意后离开（因为建筑考试可以补考），现在准备离职，但老板要求从工资里面扣除报名费，这样合法吗，我该怎样维护自己的合法权益？？

Answer 1

是不合法你不要去纠结，给你提提建议如何解决吧！
你进公司没有签合同，《劳动合同法》规定员工入职不签合同超过一个月，每月按双倍工资计算，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以签不签合同不是重点。
关于你说的培训费，考试培训报名需经员工书面同意，否则视为无效，所以你别从培训费这块去争取，而是从无劳动合同这块去争取。

Answer 2

你又没有签劳动合同，等于和你们公司没什么关系，这个问题有点麻烦，建议你到律师咨询网站上面问下专业人士的意见追问

但公司有发文，证明我在公司里任职，那这样我该如何处理呢？