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移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?
如题所述
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推荐答案 2020-05-07
1、结合个人的发展和兴趣选择
2工资待遇对比:
联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。
移动:月到手4500,过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
3、需要注意的是,版运营商内部正式员工和外包员工工资权待遇不一样,前者工资高,后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样,一个天上一个地下。
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其他回答
第1个回答 2020-05-07
移动跟联通都差不多,哪要看待遇了。
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移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?
答:
2工资
待遇
对比:
联通
:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。
移动
:月到手4500,过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。3、需要注意的是,版运营商内部正式员工和外包员工工资权待遇不一样,前者工资高,后者工资低。就跟机关事业单位编制和无...
移动和联通哪个校园招聘待遇好一点?
答:
当然是移动的待遇比较好一些
,因为移动的经营规模更大,而且收入更高一些,而联通排在末位。
移动和联通校园招聘哪个
比较
好?
答:
应该是移动更好
。因为移动公司发展得更好。
移动和联通
那个员工
待遇好
学生招过去是正式员工还是什么
答:
作为某通员工告诉你,肯定是
移动待遇好
,学生签约根据学校分为社会
招聘和校园招聘
,如果是校园招聘进去的应届生,是正式员工,一般校园招聘学校包括国内211/985以及重点邮电大学类毕业生,一本类也有,其他学校如二本类一般都是社会招聘,进去属于第三方员工,非正式,转正需要的时间也会很久。
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