有一个学生，还在还没有毕业，想来我公司做暑期兼职，请问可以缴纳社会保险么？ 五险一金的那种！

Question

如题所述

Answer 1

不可以缴纳社保，全日制学生，不可以签订劳动合同，不能交五险一金。医保有学校给他上。
可以给他一部分实习生活补贴，数额可以协商。千万不要签合同，上社保，出了问题，非常麻烦。
别说兼职了，就是上一年，就是年龄大了，也不能上社保，必须毕业之后。追问

你好~ 着实不懂，能在说的详细一点么？

追答

实习学生不能签订劳动合同，不能上社保，不能上医保，不交住房公积金，五险一金都不能上。
学生的医保在学校上，全日制学生，公司不用管。学生不叫工作，叫实习，理论上要给单位交钱，不过是没人交。

Answer 2

作为公司没有必要为一名不具备劳动合同主体资格的学生缴纳社会保险，况且还是短期兼职。如果这个学生准备长期在公司工作，也不是不可以缴纳社会保险，社保中心一般不管缴纳人员的情况，只要是符合劳动合同法的成年人就可以。

Answer 3

我觉得不可以吧，一般社会保险是针对公司的正式员工，全职员工，还没有毕业的应该叫勤工俭学吧。仅供参考。

Answer 4

如果你愿意花钱给他缴纳保险，有什么不可以的！

Answer 5

他还在上学，不必要交，如果你愿意的话，也无所谓