职工薪酬包括哪些？各属于什么费用？

Question

若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？
哪些计入成本核算，哪些计入费用？

Answer 1

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）

贷：应付职工薪酬

        借：应付职工薪酬

        贷：库存商品

               应缴税费---应缴增值税（销项税额或进项税额转出）

直接生产工人的计入生产成本，间接生产工人和车间管理人员的计入制造费用，在建工程人员的计入在建工程，这些都属于成本。

公司管理人员的属于管理费用，销售人员的属于销售费用。这些属于费用

追问

谢谢！用自产品发放职工薪酬，增值税怎么算，用购买的产品发放，增值税又怎么算？

追答

用自产品发放职工薪酬，增值税按照销项税额缴纳。

用购买的产品发放，增值税做转出处理

追问

作为福利发放的自产品的价值是其成本还是售价还是其他方式？有说公充价值，是指什么？

追答

作为福利发放的自产品的价值是售价

Answer 2

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
　　企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
　　根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括:
　　(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
　　(2)职工福利费;
　　(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
　　(4)住房公积金;
　　(5)工会经费和职工教育经费;
　　(6)非货币性福利;
　　(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
　　(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。