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保险公司组训的出路?
如题所述
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推荐答案 2019-08-17
组训是公司重要的管理力量,业务业务推动的主要执行者。做组训的前景主要是三个方向
1、公司的管理干部、销售经理、单位经理。据我所知组训出身的管理干部很多
2、专职讲师,保险公司的讲师大多数都是组训出身
3、团队主管。主管年龄大了,团队交给谁?最理想的人是组训
但是在走上这三条路之前,组训一定要做到
1、能力过得去
2、责任心足够强
3、在公司足够久,至少4年以上
如果以上三条做不到,就不用再等了,到哪都一样,都不可能成功。
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保险公司组训的出路
是什么?
答:
一般来说组训是前线人员,可以拿到绩效工资的
。也就是你所在的营业单位,只要达标上面下达的业务,人力,以及一些相关指标如新人三转率等等,就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的,如果你有业务当然可以拿佣金。5、组训的职业发展方向。机会很多。
可以去培训部,营销部
,甚至团险、银保也不是没有可...
深圳阳光
保险 组训
待遇怎么样? 这个职位晋升空间有哪些?谢谢!
答:
寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员
,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你接受保险,方便推销保险。底薪是有责底薪,所谓有责底薪就是出单才有,要不一分也没有。所谓保障,只有代理合同,没有劳动合同,就有保险公司的...
保险公司 组训
管理
答:
主要是做营销业务
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在新华
保险
做
组训
已经一年多了,感觉确实很锻炼人,也成长很多!就是感觉...
答:
组训是什么事都冲在最前面,
比如办产说会得先去布置场地,第二天早会灯片得连夜做好,组织客户出游得先打前战到现场布置,然后还要主持
,选购礼品,招呼客户。要不你来太平洋吧,至少这里收入待遇比较好,我们这刚来一个小女孩25岁,就是新华组训转过来的,呵呵。要不你来太平洋做业务吧,公司对新人...
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